Как не продешевить на собеседовании?

Слушатели узнали, как понять, какую сумму стоит озвучивать, какие фразы помогут диалогу и как построить беседу. Мы публикуем ответы Анастасии на 10 самых популярных вопросов.

1. Как не отпугнуть работодателя высокими требованиями по зарплате? На предыдущих местах зарплата была значительно выше среднего.

Если я уже назвал примерную зарплату, которую хотел бы получить, но, подумав, решил, что это на самом деле мало... Как можно сказать об этом работодателю (и стоит ли)?

Буквально вчера был на собеседовании у генерального директора компании, после просмотра моего резюме он спросил напрямую: «На какую зарплату вы претендуете?». Какой ответ может быть более демократичным?

Какова допустимая «вилка» зарплаты до и после испытательного срока?

Стоит ли озвучивать свои ожидания по зарплате, не зная точного функционала, когда вопрос задают при первом созвоне?

Как не продешевить, называя минимум?!

У меня сегодня сложилась странная ситуация на собеседовании. Со мной поговорили о функционале, а потом потенциальный работодатель заторопился и предложил обсудить условия по телефону. Стоит ли звонить? По-моему, это несерьезно.

Если в описании вакансии указана сумма оклада, возможно ли повысить сумму непосредственно при личном общении?

Стоит ли опускать свою нижнюю планку ожиданий при текущей экономической ситуации в стране и «перегретости» рынка труда?

И все же: кто первый должен говорить о сумме?