Трудоустройство студентов и выпускников ведущих вузов, часть 1

Практически в каждом вузе можно найти центр карьеры, сотрудники которого готовы помочь с поиском работы и предложить актуальные вакансии. Чаще всего центр сотрудничает с компаниями-работодателями или рекрутинговыми сайтами. Еще одной задачей центра карьеры является организация практики для студентов, позволяющей опробовать свои силы в выбранной профессиональной сфере и лучше понять специфику будущей работы. А еще практика — это возможность зарекомендовать себя и получить предложение о работе.

Подробнее о том, каким образом вузы содействуют трудоустройству своих студентов и выпускников, вы узнаете от лидеров Рейтинга лучших вузов и факультетов hh.ru:

• МГУ — Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

МГУ занимает первые строчки Рейтинга вузов и факультетов hh.ru в трех направлениях — «Информационные технологии», «Юриспруденция» и «Журналистика», — а также входит в тройку лидеров направления «Управление персоналом». О том, как вуз способствует трудоустройству своих студентов, нам рассказала Валерия Еланская, сотрудник Центра карьеры юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова:

«На наш взгляд, основой успешного трудоустройства выпускников является тесное сотрудничество с работодателями. В наше время прежде всего компания выбирает сотрудника, и мы должны предоставить работодателям все возможности для того, чтобы объектом внимания стал именно наш выпускник. Поэтому Центр карьеры юридического факультета МГУ не только проводит ярмарки вакансий, но и оказывает содействие при подборе персонала, а также организует мастер-классы и тренинги от представителей компаний, чтобы студенты могли раскрыться и зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями. Также для любого вуза важно максимально быстро получать информацию об имеющихся на рынке вакансиях и оперативно размещать их, используя все возможные информационные ресурсы, в том числе соцсети, чтобы вакансия не осталась незамеченной».

По данным Министерства образования и науки РФ, процент трудоустройства выпускников МГУ — 80%*.

• НИУ ВШЭ — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Университет занимает первые строчки Рейтинга вузов и факультетов hh.ru по направлениям «Управление персоналом» и «Маркетинговые коммуникации», а также входит в тройку лидеров по направлению «Информационные технологии». Свой комментарий на тему трудоустройства студентов и выпускников нам дал Дмитрий Болкунец, директор Центра по работе с выпускниками НИУ ВШЭ:

«Система поддержки трудоустройства и развития карьеры студентов и выпускников действует в НИУ ВШЭ как на общеуниверситетском уровне (Центр развития карьеры), так и на уровне факультетов. Одной из ключевых составляющих данной системы является взаимодействие с целевыми для студентов и выпускников НИУ ВШЭ работодателями, выстраивание долгосрочных партнерских отношений с ними.

На уровне факультетов, департаментов, кафедр проводится:

• организация практики студентов на базе компаний-партнеров с возможностью последующего трудоустройства в компании;
• привлечение к учебному процессу практиков из разных отраслей бизнеса, государственной службы;
• создание базовых кафедр компаний-работодателей на факультетах НИУ ВШЭ;
• совместные с ведущими работодателями магистерские программы.

Центр развития карьеры НИУ ВШЭ обеспечивает ведение базы данных потенциальных работодателей для студентов и выпускников, организует и проводит мероприятия карьерной направленности (дни карьеры, образовательные тренинги, деловые игры), осуществляет поиск мест работы и прохождения практики для студентов НИУ ВШЭ, осуществляет подбор кандидатов из числа студентов и выпускников НИУ ВШЭ на вакантные места компаний-партнеров.

ЦРК сотрудничает с более чем 800 российскими и зарубежными компаниями».

По данным Министерства образования и науки РФ, процент трудоустройства выпускников НИУ ВШЭ — 80%*.

• РАНХиГС — Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

В  Рейтинге лучших вузов и факультетов hh.ru РАНХиГС занимает первое место по направлению «Экономика и финансы». О политике вуза в области трудоустройства нам рассказала Елена Калугина, руководитель Центра развития карьеры РАНХиГС при Президенте РФ:

«Одной из форм взаимодействия с работодателями, направленного на содействие трудоустройству выпускников, которую Центр развития карьеры совместно с Высшей школой финансов и менеджмента развивает в настоящий момент, является проектная деятельность студентов по решению бизнес-задач работодателей.

В 2016 году было разработано 26 студенческих проектов по решению бизнес-задач работодателей в области корпоративной социальной ответственности. Заказчиками выступили Cotton Way, addidas Group, кадровый холдинг „Анкор“, PricewaterhouseCoopers, „РусФинанс Банк“ (Societe Generale Group), Московский кредитный банк, „Росевробанк“.

Компании-заказчики высоко оценили уровень подготовки студентов академии и представленных проектов. После обработки обратной связи были получены следующие данные оценки проектов:

• 79,3% проектов полностью соответствуют корпоративной культуре заказчика;
• 67,5% проектов содержат оптимальный механизм реализации;
• 66,6% проектов демонстрируют конкретные, значимые и достижимые результаты;
• 67,3% проектов составлены исходя из реалистичного и обоснованного бюджета;
• 75,3% проектов отличает креативность идеи;
• 20% проектов приняты к реализации компаниями-заказчиками.

По результатам данной работы все студенты получили именные дипломы от работодателей, подтверждающие их профессиональный опыт проектной деятельности по решению актуальных бизнес-задач, и приглашения на стажировки с последующим трудоустройством в компании».

По данным Министерства образования и науки РФ, процент трудоустройства выпускников РАНХиГС — 70%*.

• МГМУ — Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова

По результатам Рейтинга вузов и факультетов hh.ru МГМУ им. И.М. Сеченова занимает первое место по направлению «Медицина». О том, как вуз способствует трудоустройству своих студентов и выпускников, поделилась Татьяна Литвинова, проректор по учебной работе Первого МГМУ им. И.М. Сеченова:

«Одно из популярных и эффективных направлений, которое мы используем для трудоустройства наших выпускников, — это ярмарка вакансий. Мы проводим ее ежегодно, начиная с января и до конца мая. Каждый месяц представители учреждений здравоохранения и компаний-работодателей приезжают в Первый МГМУ им. И.М. Сеченова, рассказывают студентам о вакансиях на рынке труда, требованиях к соискателям, о том, чего именно они ждут от молодых специалистов и что они готовы предложить им — социальный пакет, карьерные перспективы и т.п.

Став участником Проекта «5-100» по повышению конкурентоспособности ведущих российских университетов в мире, мы принципиально пересмотрели подход к образовательным программам. Перемены произошли на фармацевтическом факультете, который был преобразован в Институт фармации и трансляционной медицины. Фарминдустрия — одна из самых динамично развивающихся в экономике и остро нуждается в высококвалифицированных кадрах. Чтобы соответствовать запросам рынка в части подготовки специалистов, мы начали плодотворно сотрудничать с профессиональным сообществом. Мы пригласили работодателей не только участвовать в подготовке рецензий на наши учебные программы, но и стать их разработчиками. Нам очень важно, чтобы в ходе обучения студенты получали знания и компетенции, необходимые специалистам в данной сфере и востребованные рынком труда уже сегодня. Не случайно наш Институт фармации и трансляционной медицины стал лидером рейтинга востребованности выпускников на рынке труда в сфере „Медицина“. Как правило, к концу обучения его выпускники уже трудоустроены».

По данным Министерства образования и науки, процент трудоустройства выпускников Первого МГМУ им. И.М. Сеченова — 70%*.

* Данные взяты с сайта Министерства образования и науки graduate.edu.ru.

Продолжение