Конкуренция среди молодых специалистов в 2022 году

Уровень конкуренции на hh.ru рассчитывается с помощью hh.индекса — отношения числа резюме к числу вакансий — и означает, сколько соискателей претендуют на ту или иную вакансию. Конкуренция считается высокой, когда hh.индекс превышает 7–8. И, наоборот, соискателям легче найти работу, когда hh.индекс опускается ниже 5.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов традиционно выше, чем для более опытных соискателей. Пик наблюдался в апреле и июле 2022 года и составлял почти 9 человек за одно место.

Можно увидеть, что во всех крупных городах конкуренция при поиске работы среди молодежи выше, чем в среднем по рынку.

Аналогичная картина наблюдается в регионах. В 1 первой половине 2022 года молодым специалистам легче всего было найти работу в Северо-Западном федеральном округе (без Санкт-Петербурга и области) — здесь средний конкурс на одну вакансию составил 5,5 человек. Наиболее высокая конкуренция наблюдалась в Северо-Кавказском федеральном округе — 10,6.

За последний год конкуренция среди молодежи выросла во всех регионах, кроме Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, а также Санкт-Петербурга и области.

Узнать уровень конкуренции по вашей специализации и городу можно на stats.hh.ru.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в 2022 году
  Служба исследований hh.ru подвела итоги 2022 года и выяснила, как меняется спрос на молодых специалистов в разных регионах России, какие профессии востребованы на данный момент, на какую зарплату можно рассчитывать и что работодатели больше всего ценят в кандидатах. Об этом — в нашем обзоре.
• Что происходит на молодежном рынке труда прямо сейчас
  Сводные показатели рынка труда молодых специалистов 2022 году: безработица, динамика вакансий и динамика резюме.
• Регионы с наиболее высоким спросом на молодых специалистов
  Самые привлекательные российские регионы для поиска работы в 2022 году.

Читать дальше

• Молодые специалисты: стартовая зарплата и перспективы
  Рейтинг профобластей с самой высокой и низкой зарплатой.
• Топ востребованных навыков молодого специалиста
  Какие требования предъявляют российские работодатели к начинающим специалистам и какие условия они предлагают.
• Тренды молодежного рынка труда
  Дефицитные направления: каких специалистов сейчас не хватает и кто пользуется повышенным спросом у работодателей.