Отрасли и профессии, в которых работодатели готовы платить от 500 000 ₽ ежемесячно

Спойлер: практически во всех. За год на hh.ru опубликовано почти 26 тыс. вакансий с зарплатой от полумиллиона, причём такие предложения присутствуют в каждом регионе, а за год рост числа таких вакансий — 244%! Острый недостаток рабочей силы привёл к зарплатной гонке.

Конечно, не все работодатели готовы к таким расходам на фонд оплаты труда. Тем не менее статистика честна: если задаться целью найти высокооплачиваемую работу мечты, это возможно.

Где искать

В Москве вакансий с достойной зарплатой больше всего — более 105 тыс., и за год их стало на 69% больше. В Санкт-Петербурге таких рабочих мест в 10 раз меньше — 10,6 тыс., но и тут отмечен рост на 41%. Кубань почти не отстаёт от Северной столицы, там 9,5 тыс. вакансий, с ростом за год на 40%.

Значительно выросло число предложений с хорошей зарплатой в Приволжском, Уральском, Сибирском федеральном округе. Там заметна тенденция взрывного роста таких вакансий, за один год их стало больше в полтора-два раза.

В топ-20 регионов по числу высокооплачиваемых вакансий также вошли Нижегородская область и Приморский край.

В каких отраслях

Лидером года по количеству вакансий с большими зарплатами стала строительная сфера. Здесь 16,7 тыс. вакансий, это на 41% больше, чем год назад. Ставшая притчей во языцех ИТ-отрасль сдаёт обороты, в ней рост числа высокооплачиваемых рабочих мест — всего 3%, в цифрах — около 12 тыс. вакансий.

За строителями и айтишниками идут специалисты по предоставлению услуг бизнесу, продемонстрировавшие устойчивый рост числа предложений от работодателей. В 2022 было почти 8 тыс., в 2023-м — свыше 10 тыс., рост — на 31%. Также в топ отраслей по числу высокооплачиваемых вакансий вошли финансовый сектор, розничная торговля, перевозки и логистика, производство непищевых товаров народного потребления, автомобильный бизнес, медицина и фармацевтика, металлургическая отрасль.

Меньше всего вакансий с высокой зарплатой — в сельском хозяйстве, сфере искусства и культуры и общественной деятельности. Но и там их не единицы, а десятки и даже сотни.

По каким специальностям

Список профессий, по которым можно найти место с достойной зарплатой, обширен. В тройку лидеров вошли программисты и разработчики — 13,2 тыс. вакансий, менеджеры по продажам и по работе с клиентами — чуть меньше, почти 13 тыс., и инженеры-конструкторы — около 8,5 тыс.

Около 5 тыс. вакансий с доходом от полумиллиона рублей работодатели предлагают аналитикам, врачам и бухгалтерам. Как видим, всё это специалисты из разных сфер.

Также работодатели опубликовали в 2023 году большое количество предложений с зарплатой от 500 000 ₽ для сервисных инженеров, специалистов по подбору персонала, технологов, менеджеров по закупкам, сметчиков, специалистов по информационной безопасности и т. д.

Как работать

Работодатели после ковидной массовой удалёнки начинают постепенно возвращать сотрудников в офисы и скорее согласятся на гибкий график, чем на полную удалёнку. Число вакансий для дистанционных работников с высокой зарплатой в 2023 году — 14,5 тыс., рост — на 21%. Предложений для офисных работников с таким доходом больше — около 70 тыс., рост — 67%.

Примечательна заинтересованность в вахтовиках — в 2023 году их искали на 339% чаще, чем в 2022-м.

Ещё один важный тренд сегодняшнего рынка труда — интерес работодателей к категориям соискателей, к которым раньше они относились настороженно. Это объяснимо: людей больше не становится, надо работать с тем, что есть. Поэтому так заметен рост числа вакансий для начинающих — было почти 13 тыс., стало 25 тыс. (на 96% больше). Рост предложений для специалистов с опытом от года до трёх лет — 104%, с 18 тыс. до 37 тыс.;, от трёх до шести лет — 41%, от 24 тыс. до 34 тыс., со стажем от шести лет — 62%, от почти 7 тыс. до 11 тыс.

Эксперты советуют соискателям

Современный соискатель, как показал недавний опрос hh.ru, на текущем месте работы чаще всего недоволен именно зарплатой (62%). Каждый третий участник опроса хочет, чтобы у него были возможности карьерного роста, значимо желание получать удовлетворённость от работы.

Несмотря на то что сейчас люди начинают увереннее чувствовать себя на рынке труда, в отдельных профессиональных областях есть традиционно высокая конкуренция за рабочие места с достойной зарплатой:

• топ-менеджмент и руководящие позиции в целом ;
• начало карьеры, студенты;
• искусство, развлечения, массмедиа;
• административный персонал (секретари, администраторы);
• юристы.

Высокая конкуренция и среди начинающих айтишников. Это, как уверены эксперты, связано с тем, что для них не очень много вакансий из-за нарастающей автоматизации рутинной работы.

Главное для соискателя — понимать, что работодателям нужны люди, которые принесут им прибыль. Ваш «портфель» навыков, умений, компетенций должен приносить реальную прибыль. На рынке труда ценятся многозадачные специалисты, готовые учиться смежным специальностям, открытые новому. Работодатели готовы выращивать перспективных новичков и непрофильных специалистов «под себя», создавать им условия, в которых можно быстро добрать недостающие скилы.