Молодёжь-2030: как государство помогает будущим работникам выбрать профессию
Выбор специальности — непростое дело. Особенно если хочется сразу достойно зарабатывать, причём без отрыва от учёбы. А работодатели не всегда стремятся принимать начинающих сотрудников и обеспечивать им комфортные условия.
К 2030 году структура населения в России значительно изменится — молодёжи в возрасте от 15 до 29 лет на 2,8 миллиона человек. Это более 17% от всего населения.
Прогнозируемый рост числа молодёжи — серьёзный вызов уже сейчас. Всем, кто сейчас ходит в школу, через несколько лет надо будет получить среднее профессиональное или высшее образование, а потом и рабочие места с учётом потребностей экономики.
Поэтому правительство Долгосрочную программу содействия занятости молодёжи до 2030 года, план её реализации и целевые показатели.
Что планируется сделать?
- Максимально сформировать условия, чтобы ребята ещё до окончания школы могли определиться с дальнейшей профессией, приобрести первый рабочий опыт и полезные навыки. Для этого уже с 6-го класса будут проходить занятия по профориентации.
- Тем, кому сложнее других найти работу, например молодым людям с инвалидностью, специалисты органов занятости будут помогать адресно, в индивидуальном порядке.
- Продлена и расширена Всероссийская программа по развитию молодёжного предпринимательства, к 2030 году в ней смогут участвовать до 150 тысяч человек.
- Будет разработана программа стимулирования молодёжи к переезду на работу в регионы Дальнего Востока и Арктики.
И конечно, продолжится цифровизация сервисов в сфере занятости. На платформе «Работа в России» можно будет подобрать вариант и записаться на целевое обучение в вузе, найти стажировку или производственную практику.
А что можно уже сейчас?
бесплатное профтестирование онлайн или офлайн, в московском центре занятости «Моя работа».
о волонтёрских программах, поддержке предпринимательства, грантах и других направлениях работы Росмолодёжи.
участником студенческого отряда и отлично провести лето!
