Конференция «Ural's HR: культурный код подбора» в Екатеринбурге
Рынок труда остается сложным и дефицитным: продолжается рост зарплат, а конкуренция за массовые роли по-прежнему высока. Российские работодатели не спешат уменьшать спрос на кадры и смотрят в сторону роста эффективности. Вместе с этим бизнес готов менять стратегии найма и применять новые технологии.
Этой весной в Екатеринбурге пройдет конференция для HR-профессионалов и топ-менеджеров ключевых компаний Большого Урала — «Ural’s HR: культурный код подбора».
Людей объединяют смыслы, общие идеи и планы, общая культура. Поговорим о том, как корпоративная культура помогает снижать текучесть кадров, зачем работать с вовлеченностью людей, и почему сегодня компаниям уже нельзя обойтись без создания комфортной, благополучной для сотрудников среды.
В программе конференции:
Сессия 1. Культурный код. Тенденции, определяющие развитие бизнеса в ближайшие 10–15 лет
- Тренды в 2025 году. Что окажет существенное влияние на контекст и среду ведения бизнеса в ближайшие годы? Дмитрий Сергиенков, генеральный директор hh.ru
- Как изменился рынок кандидатов? Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале
- Как трансформируется сегодня корпоративная культура в российских компаниях? (спикер уточняется)
Сессия 2. Как настроить корпоративную культуру на поиск и удержание эффективных сотрудников?
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как сформировать EVP, соответствующее реальным запросам современного кандидата?
- Как отслеживать и учитывать актуальные запросы соискателей?
- Как избежать «гонки ставок» в борьбе за кадры, а привлекать смыслами?
- Как учесть в формировании EVP тренд на «новые ценности» (осознанность, семья, саморазвитие)?
- Как транслировать ценности бренда через профессиональное сообщество и привлекать релевантных кандидатов? Евгения Григорьева, директор по маркетингу hh.ru
Сессия 3. Как вовлечь сотрудников в общее пространство смыслов и ценностей?
- Единое цифровое пространство. Как быстро погрузить новичка в культуру и процессы компании? (спикер уточняется)
- Трудности перевода. Как адаптировать и вовлечь в корпоративную культуру работников из Китая? (спикер уточняется)
Присоединяйтесь, будем вместе искать новые точки роста!
- Когда: 15 апреля 2025 года
- Где: Синара-Центр, Верх-Исетский б-р, 15/4
- Во сколько: регистрация откроется в 9:30