Кто такой профориентолог и как им стать

Кто такой профориентолог и чем он отличается от карьерного консультанта

Профориентолог и карьерный консультант помогают человеку построить успешную карьеру. Эксперт может объединять обе эти роли или выбрать только одно из направлений.

Профориентолог помогает выбрать подходящую профессию через анализ интересов клиента, его сильных сторон, ценностей и мотивов. Он работает:

• со школьниками;
• со студентами, которые осознали, что выбрали не ту специальность;
• со взрослыми, которые хотят сменить направление карьеры.

Карьерный консультант фокусируется на поддержке в достижении конкретных целей, например сменить работу или продвинуться в карьере. Его клиенты — выпускники учебных заведений и взрослые люди.

Что делает профориентолог

Недостаточно просто отправить клиенту тест на тип личности, чтобы называться профориентологом. Вот основные задачи профориентолога.

Анализ личности и профессиональных предпочтений. Профориентолог использует тесты, беседы и психологические методики, чтобы выявить сильные и слабые стороны клиента, его личностные качества, профессиональные склонности и интересы. Цель — помочь клиенту понять, какие профессии или сферы деятельности ему подходят.

Помощь в определении карьерных целей. В ходе бесед профориентолог выявляет основные карьерные ожидания клиента, а также его ценности, например стремление к стабильности, креативности или желание работать в команде. Это помогает клиенту лучше понять свои приоритеты при выборе профессии.

Например, если клиент ценит творчество и автономию в работе, профориентолог может предложить рассмотреть креативные профессии или работу фрилансером.

Составление рекомендаций по выбору профессии. Профориентолог подбирает профессии или сферы деятельности, где клиент сможет наиболее полно реализовать себя и получить удовлетворение от работы.

Где работать профориентологу

Специалисты по профориентации могут вести частную практику, а могут работать по найму в образовательных учреждениях или частных компаниях. Составили таблицу возможных мест работы профориентолога.

Каковы требования к профессии

С марта 2024 года в России действует профессиональный стандарт для профориентологов. Он устанавливает требования к образованию и опыту работы. Такие ГОСТы, как правило, добровольные — работодатели сами решают, применять ли их. Игнорировать требования профстандарта нельзя только в госучреждениях и госкомпаниях. Но даже если планируете работать в частной компании, стандарт стоит изучить: возможно, работодатели ориентируются на него при подборе персонала.

Личностные качества

Среди важных качеств для такого специалиста:

• Коммуникативные навыки. Вести доверительную беседу и поддерживать — ключевые способности для профориентолога.
• Аналитическое мышление. Приходится анализировать большое количество данных: результаты тестов, актуальные тенденции на рынке труда. Нужно уметь видеть взаимосвязи и формировать обоснованные рекомендации.
• Терпение и стрессоустойчивость. Работа с людьми может быть эмоционально сложной, особенно когда клиент в кризисной ситуации.
• Гибкость и готовность к обучению. Рынок труда быстро меняется — важно обладать актуальными знаниями и давать клиентам практичные советы.

Важно: профориентолог обязан соблюдать конфиденциальность информации, которую получит от клиентов. Это правило прописано даже в профстандарте специалиста.

На мой взгляд, для профориентолога прежде всего важна эмпатия, умение понимать и чувствовать других людей. Без этого не установить доверительные отношения с клиентами. А ещё — коммуникабельность, умение слушать и задавать правильные вопросы, чтобы выявить истинные желания и потребности людей.

Важны аналитические способности, необходимо уметь искать и обрабатывать информацию о профессиях и рынке труда. Необходима гибкость и креативность, так как в работе важно подбирать подходящие методы и инструменты.

А ещё нужно быть готовым к самосовершенствованию, эта профессия требует постоянно обновлять знания о рынке труда, новых профессиях и методах консультирования.

Образование

По стандарту, профориентолог должен иметь высшее образование (бакалавриат) в области управления персоналом, психологии, социологии или педагогики. Если образование непрофильное, нужно пройти курсы переподготовки. Профстандарт также рекомендует профориентологам повышать квалификацию не реже одного раза в три года.

Также профориентологам могут быть полезны:

• Тренинги и курсы по работе с профессиональными тестами и методиками, чтобы проводить качественную диагностику клиентов.
• Курсы по трендам на рынке труда, чтобы быть в курсе тенденций.

Если вы хотите стать профориентологом, начинайте прямо сейчас изучать профильную литературу, вступайте в профессиональные сообщества, общайтесь с потенциальными коллегами, посещайте отраслевые мероприятия. И конечно, не бойтесь учиться на практике.

Многие специалисты помогающих профессий после обучения начинают откладывать практику, чувствуя, что ещё недостаточно готовы. Однако именно на практике вы сможете применить теорию, понять свои сильные и слабые стороны и научиться работать с реальными клиентами.

Сколько зарабатывает профориентолог и какие у него перспективы

По данным hh.ru, в 2024 году зарплата профориентологов в найме варьируется в зависимости от региона, опыта и работодателя. Например, в ГКУ «Центр занятости населения города Москвы» такому специалисту готовы платить от 70 000 ₽, а в ОГБПОУ «Томский базовый медицинский колледж» профконсультантам предлагают до 45 000 ₽.

Специалисты, которые ведут частную практику, сами назначают цены за свои услуги. За одну консультацию берут от 3000 до 10 000 ₽, пакетные услуги «Всё включено» стоят дороже. Вот пример услуги по консультации на Карьерном маркетплейсе hh.ru, средняя цена — 5000 ₽.

Профориентологи могут пройти путь от ассистента до руководителя отдела профориентации или директора по развитию карьерных услуг. Альтернативные пути карьерного роста — частная практика, научная деятельность, разработка авторских программ и курсов. Какой путь развития в профессии выбрать, каждый решает сам.

Кому подойдёт профессия профориентолога

Эта работа требует терпения, эмпатии и способности поддерживать клиентов в период перемен. Прежде, чем её выбирать, нужно оценить все плюсы и минусы.

Собрали в таблицу основные преимущества и недостатки профессии профориентолога.

Каждый раз, когда я вижу, как человек открывает для себя новые возможности и начинает верить в себя, я чувствую невероятное удовлетворение. Я советую эту профессию тем, кто хочет помогать другим находить свой путь. Если вам интересно работать с людьми и вы стремитесь вдохновлять их на изменения, профессия профориентолога вам точно подойдёт.

Профориентолог Карьерного маркетплейса hh.ru подскажет, с чего начать в новой профессии

↩ На главную блога