• Определение политики и целей учреждения в области охраны труда, разработка и внедрение эффективной Системы управления охраной труда, ее постоянное развитие и совершенствование; • Разработка и внедрение Системы управления профессиональными рисками, оценка существующих рисков и их снижение в соответствии с дорожной картой до уровня «нулевого травматизма»; • Представление интересов учреждения при осуществлении государственного контроля и надзора; • Учет и расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний, иных аварийных ситуаций в соответствии с требованиями действующего законодательства; • Организация и проведение Специальной оценки условий труда (СОУТ) на всех этапах, разработка программ по устранению (уменьшению) вредных и (или) опасных факторов на основе экспертного заключения СОУТ; • Выявление потребностей в обучении, планирование и организация обучения работников по вопросам охраны труда (Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29), в т.ч. выявление потребности в обучении в области пожарной безопасности (Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 N 645), электробезопасности (Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н) - составление графиков обучения, контроль проведения обучения; • Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами учреждения, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда; • Контроль наличия необходимых удостоверений, отслеживание сроков их действия, работа с учебными центрами (заключение, ведение договоров) с последующим формированием и предоставлением в бухгалтерию отчетных (закрывающих) документов по договорам; • Разработка локальных нормативных актов (ИОТ, Положений, Программ проведения инструктажей, Программ обучения и экзаменационных билетов для проверки знаний и т.п.), адаптация и ведение документации в соответствие с нормативными требованиями и спецификой деятельности учреждения; • Разработка проектов внутренней распорядительной документации (приказы), их обновление, контроль за исполнением; • Мониторинг и изучение вводимых в действие законодательных нормативных правовых актов, обеспечение мероприятий по внедрению новых норм законодательства и организация ознакомления сотрудников с обновленными нормативными актами; • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ проведения первичных инструктажей и обучения работников безопасным приемам и методам работы; • Осуществление контроля проведения инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) сотрудникам; • Участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н); • Выявление потребности, организация порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н), в т.ч. обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н); • Организация ведения и хранения журналов, протоколов и другой документации в соответствии с установленными сроками; • Оформление кабинета по охране труда, разработка дизайна тематических стендов по охране труда в структурных подразделениях учреждеия; • Ведение внутренней (внешней) деловой переписки, работа с электронным документооборотом; • Участие в деловых встречах, переговорах, совещаниях; • Представление учреждения в мероприятиях (смотрах, конкурсах) по охране труда на региональном и федеральном уровнях; • Формирование и работа с обязательной отчетностью; • Контроль выполнения мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в взаимодействии с первичной профсоюзной организацией учреждения; • Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, полагающихся средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов; • Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также за их правильным хранением и использованием; • Постоянная работа над повышением уровня своего профессионального мастерства, активное самообразование, участие в семинарах, лекциях, круглых столах, видеоконференциях в области охраны труда; • Тесное сотрудничество с Государственными инспекторами труда в Москве и Московской области, специалистами Базового центра по охране труда в городе Москва.

• Правовое обеспечение деятельности органов военного управления, воинских частей и подразделений; • Осуществление работы, связанной с совершенствованием законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы обороны и обеспечения безопасности Российской Федерации, а также ведомственного правового регулирования. • Правовая защита, в том числе в судах различной юрисдикции, интересов органов военного управления, воинских частей, военнослужащих и лиц гражданского персонала. • Пропаганда законодательства, а также ведомственных правовых актов среди военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей. Повышение уровня правосознания военнослужащих. • Правовая экспертиза проектов приказов и иных правовых актов органов военного управления. • Оказание помощи секретариатам в осуществлении систематизированного учета и хранения действующих правовых актов. Формирование банка актуальной правовой информации. • Представление в установленном порядке в судах различной юрисдикции интересов органов военного управления и воинских частей, военнослужащих, а также лиц гражданского персонала. • Осуществление совместно с хозяйственными и финансовыми подразделениями, претензионной и исковой работы, анализ ее результатов. • Рассмотрение жалоб, писем и заявлений военнослужащих (в том числе уволенных с военной службы) и членов их семей, а также граждан (иностранных граждан) по всему спектру возникших вопросов, подготовка на них мотивированных ответов и разъяснений. • Правовое сопровождение вопросов, связанных с денежным, вещевым, продовольственным, медицинским, пенсионным, жилищным и иными видами обеспечения военнослужащих, членов их семей и лиц гражданского персонала. • Правовое обеспечение договорной работы, ведение претензионной и рекламационной деятельности. • Участие в разработке и осуществлении мероприятий по сохранению государственной собственности и принятию мер по возмещению материального ущерба, причинённого органам военного управления и воинским частям. • Статистическая и отчетная деятельность.

педагогика, преподаватель ОБЖ и НВП

охрана труда, специалист по охране труда

юридический, Юриспруденция

командный факультет

повышение квалификации, Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим

подтверждение группы допуска, Тепловые энергоустановки

подтверждение группы допуска, Электробезопасность группа IV до 1000 В

повышение квалификации, Организация работы пунктов временного размещения ПВР

повышение квалификации, охрана труда для руководителей и специалистов

повышение квалификации, Пожарно - технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность

переподготовка, специалист по охране труда

повышение квалификации, Независимая оценка рисков в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечение ПБ