Сопровождение договоров департамента, ведение деловой переписки, контроль соответствия объема и сроков выполненных работ, подбор и привлечение к проекту ведущих специалистов по инженерным дисциплинам, координация их деятельности - определение рациональных сроков начала и окончания работ; контроль за внесением изменений в проект; контроль за факторами, условиями и документами, которые могут увеличить стоимость работ; проверка соблюдения последовательности и приоритетов, выбранных в процессе планирования работ; обеспечение предпочтительного выбора стандартных материалов и оборудования в максимально возможном числе ситуаций, подготовка и контроль за соблюдением плана проектных работ. А также ведение табеля учета рабочего времени, обеспечение жизнедеятельности офиса, выполнение поручений руководителя.

Функциональные обязанности: Ведение кадрового учета компании с выполнением обязанность офис менеджера: o Формирование трудовых договоров и приказов o Оформление и ведение личных карточек сотрудников o Оформление и ведение личных дел сотрудников o Ведение табеля учета рабочего времени o Составление и выдача справок и копий документов сотрудникам o Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек o Составление графиков отпусков и оформление отпускных o Взаимодействие с медицинскими и пенсионными фондами о Ведение телефонных переговоров о Прием и отправка факсов, сообщений по электронной почте о Подготовка и пpоведение совещаний. Ведение протокола совещаний. о Работы хозяйственного характера. Обеспечение сотрудников всеми необходимыми канцеляpскими пpинадлежностями.

Должность: Инспектор отдела кадров Функциональные обязанности: - Ведение полного кадрового учета с численностью сотрудников до 600 чел., 10 юр. лиц - Участие в проектах отдела по управлению персоналом - Ведение внутренних приказов компании - Ведение табеля учета рабочего времени - Составление и учет трудовых договоров - Контроль за прохождение медицинских осмотров сотрудниками - Составление графика отпусков и штатного расписания - Полное ведение отчетности - Разработка и учет локально-нормативных актов - Взаимодействие с центом занятости населения, пенсионным и медицинским фондом - Ведение воинского учета - Составление приказов о премировании - Написание характеристик для награждения сотрудников

Функциональные обязанности: Ведение кадрового учета в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, отпуска. o Формирование трудовых договоров и приказов o Оформление и ведение личных карточек сотрудников o Оформление и ведение личных дел сотрудников o Ведение табеля учета рабочего времени o Составление и выдача справок и копий документов сотрудникам o Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек o Работа со штатным расписанием o Составление графиков отпусков и оформление отпускных o Учет рабочего времени сотрудников o Взаимодействие с медицинскими и пенсионными фондами.

Правоведение, Юрисконсульт

Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г.Разумовского