Приобрела навыки:  навыки оценки персонала методами ассессмент-центр, тестирования по корпоративным тестовым методикам, психологического тестирования, глубинного интервью.  навыки разработки модели компетенций  навыки разработки инструментов оценки, ассессмент-центров (содержания кейсов и деловых игр, инструкций и программ)  навыки разработки методических материалов для развития управленческой компетентности руководителей  навыки составления программ тренингов и их проведения  навыки составления анкет для проведения социально-психологических исследований  навыки проведения фокус-групп  навыки организация командных мероприятий  навыки проведения обучения в области клиентского сервиса  навыки пользования ПК на уровне уверенного пользователя: Word, Excel, Power Point

Психология, Психология управления