- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Штат 400 человек); - Оформление иностранных граждан; - Управление отделом; - Формирование отчетности; - Расчет заработной платы. МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - Поиск и массовый подбор персонала (одновременное ведение не менее 15 вакансий): - взаимодействие с руководителями-заказчиками, согласование профиля компетенций кандидата; - планирование, размещение объявлений о наборе сотрудников; - ведение самостоятельного поиска кандидатов на сайтах; - проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами; - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; - мониторинг рынка труда. - Консультирование внутренних заказчиков по ситуации с кадрами и зарплатами на рынке труда по своему направлению - Ведение статистики и отчетности - Ведение кадрового делопроизводства - заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, отпуска; - формирование личных дел, Т-2, - контроль табеля учета рабочего времени, - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, - выдача справок, копий документов.

Прием фотоотчетов торговых представителей по результатам отработанного дня на территории Ведение клиентской базы Внесение данных в базу с отчетности торговых представителей. Корректировка маршрутов Отслеживание сработавших заказов по отчетам от дистрибьютора Составление заявок на проведение акций в торговых точках Координирование работы торговых представителей на территории в течение рабочего дня Составление и ведение отчетности прием заказов, оформление первичной бух. документации, контроль за дебиторской задолженностью, контроль доставки товара, ведение аналитики. Ведение табеля рабочего времени, предоставление ежедневной сводной отчетности, ведение статистических данных. Расчет заработной платы и бонусов сотрудникам.

Приём и обработка входящей и исходящей документации, (документооборот); - Обработка и распределение вход./исход звонков; - Работа с оргтехникой (Ксерокс; Факс; Сканер; Мини-АТС.); - Сопровождение гостей; - Оформление договоров; - Ведение базы данных сотрудников; - Заказ билетов; - Приём распределение, и отправка кореспонденции (вход./ исход. письма, Email, Fax.); - Работа с первичной бухгалтерской документацией

- Хранение и заполнение трудовых книжек сотрудников; - Состовление штатного расписания; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Проведение подбора персонала на открытые вакансии; - Проведение собеседования; - Курирование прохождения кондидатом испытательного срока.

Экономический, бухгалтер аудитор

"А,Ф. КОНТО", г. Москва, Бухгалтер со знанием 1С7.7