Организация работы Института; Руководство деятельностью проректоров; Организация работы по формированию структуры Института; Организация кадровой работы, приема, увольнения, привлечения к дисциплинарной и другим видам ответственности сотрудников; Утверждение штатного расписания Института, сметы расходов на содержание Института; Определение должностных обязанностей сотрудников и работников; Утверждение правил внутреннего распорядка; Утверждение порядка предоставления платных образовательных услуг; Представление Института в отношениях с органами государственной власти.

Координирует и обеспечивает взаимодействие проректоров; Организовывает работу по анализу, планированию и проверке деятельности должностных лиц и структурных подразделений Института, организационно-структурной и контрольно-ревизионной работы, финансово-хозяйственной деятельности, капитального строительства, эксплуатации объектов, размещение на поставки товаров; Организовывает подготовку проектов приказов и распоряжений по общим вопросам деятельности; Организовывает внедрение и использование информационных технологий, телекоммуникаций и средств связи; Организовывает и контролирует обеспечение информационной безопасности Института, пропускной режим в Институт, руководит мероприятиями по сохранению государственной тайны. Организовывает взаимодействие филиалов.

Обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования; Обеспечение безопасности технологических процессов; Обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений; Улучшение условий труда работников; Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; Обеспечение оптимальных условий труда и отдыха; Обеспечение лечебно-профилактического обслуживания; Профессиональный отбор; Обучение и инструктаж работников по охране труда и безопасности дорожного движения; Информационное обеспечение по охране труда и БДД; Учет и анализ состояния условий труда, причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний Организация расследования несчастных случаев, дорожных происшествий на производстве; Аттестация рабочих мест по условиям труда, сертификация работ по охране труда; Организация обучения и проверки знаний по охране труда и правилам дорожного движения.

Планировать и организовывать учебный процесс в Академии; Координировать работу факультетов, кафедр и других подразделений по обеспечению учебного процесса; Ведение документации и подготовка отчетных данных Академии по учебным вопросам; Осуществлять учет, распределение и контроль выполнения учебной нагрузки кафедр; Анализировать ход учебного процесса и результатов экзаменационных сессий; Обобщать положительный опыт работы кафедр и факультетов по организации учебного процесса; Участие и утверждение учебных и рабочих учебных планов и программ; Разрабатывать план основных мероприятий к новому учебному году; Контролировать составление расписания учебных занятий и экзаменов; Подготавливать предложения ректорату по перспективному планированию развития учебного процесса и учебно-материальной базы и др.

Планирование и организация переподготовки и повышения квалификации должностных лиц таможенных органов; Повышение уровня теоретических знаний и совершенствование практических навыков обучаемых в области профессиональной деятельности на основе новых образовательных технологий и передового опыта; Организация разработки учебных планов и программ повышения квалификации должностных лиц таможенных органов; Активное противодействие коррупционным правонарушениям; Организация и проведение учебных занятий; Разработка, рецензирование, редактирование и издание учебно-методических материалов; Создание учебно-методических комплексов, учебных пособий; Организация работы по внедрению систем дистанционного обучения, создание электронно-обучающих комплексов; Планирование и проведение научно-исследовательских работ.

Планировать и организовывать учебный процесс в Академии; Координировать работу факультетов, кафедр и других подразделений по обеспечению учебного процесса; Ведение документации и подготовка отчетных данных Академии по учебным вопросам; Осуществлять учет, распределение и контроль выполнения учебной нагрузки кафедр; Анализировать ход учебного процесса и результатов экзаменационных сессий; Обобщать положительный опыт работы кафедр и факультетов по организации учебного процесса; Участие и утверждение учебных и рабочих учебных планов и программ; Разрабатывать план основных мероприятий к новому учебному году; Контролировать составление расписания учебных занятий и экзаменов; Подготавливать предложения ректорату по перспективному планированию развития учебного процесса и учебно-материальной базы и др.

Организация взаимодействия с рынком труда, конкурентами, взаимоотношений с государственными и местными властями, профсоюзами, посредниками, поставщиками сырья и материалов; Решение задач по оптимизации отношений организации (работодателя) со своими работниками; Обеспечение организации опытными высококвалифицированными и заинтересованными работниками; Эффективно использовать мастерство и потенциальные возможности каждого работка; Стимулировать и поддерживать стремление каждого работника к сохранению благоприятного климата в коллективе; Поддерживать среди работников интерес к достижению общей выгоды своего коллектива и организации в целом; Осуществлять кадровую политику по предоставлению работникам организации системы социальных гарантий; Планировать потребность в замещении персонала по годам в связи с уходом на пенсию, увольнением и т.д.; Планировать потребность в снижении численности персонала вследствие внедрения новых технологий, сокращения объемов производства, простоев; Определять источники пополнения работниками потребности в увеличении численности персонала по каждой категории работников и динамики удовлетворения потребности; Планировать обучение и повышение квалификации персонала; Планировать расходы на персонал организации.

Организация взаимодействия с рынком труда, конкурентами, взаимоотношений с государственными и местными властями, профсоюзами, посредниками, поставщиками сырья и материалов; Решение задач по оптимизации отношений организации (работодателя) со своими работниками; Обеспечение организации опытными высококвалифицированными и заинтересованными работниками; Эффективно использовать мастерство и потенциальные возможности каждого работка; Стимулировать и поддерживать стремление каждого работника к сохранению благоприятного климата в коллективе; Поддерживать среди работников интерес к достижению общей выгоды своего коллектива и организации в целом; Осуществлять кадровую политику по предоставлению работникам организации системы социальных гарантий; Планировать потребность в замещении персонала по годам в связи с уходом на пенсию, увольнением и т.д.; Планировать потребность в снижении численности персонала вследствие внедрения новых технологий, сокращения объемов производства, простоев; Определять источники пополнения работниками потребности в увеличении численности персонала по каждой категории работников и динамики удовлетворения потребности; Планировать обучение и повышение квалификации персонала; Планировать расходы на персонал организации.

Планировать и организовывать учебный процесс в Академии; Координировать работу факультетов, кафедр и других подразделений по обеспечению учебного процесса; Ведение документации и подготовка отчетных данных Академии по учебным вопросам; Осуществлять учет, распределение и контроль выполнения учебной нагрузки кафедр; Анализировать ход учебного процесса и результатов экзаменационных сессий; Обобщать положительный опыт работы кафедр и факультетов по организации учебного процесса; Участие и утверждение учебных и рабочих учебных планов и программ; Разрабатывать план основных мероприятий к новому учебному году; Контролировать составление расписания учебных занятий и экзаменов; Подготавливать предложения ректорату по перспективному планированию развития учебного процесса и учебно-материальной базы и др.

Планирование и организация образовательного процесса Повышение уровня теоретических знаний и совершенствование практических навыков обучаемых в области профессиональной деятельности на основе новых образовательных технологий и передового опыта; Организация разработки учебных планов и программ очного, заочного обучения и повышения квалификации должностных лиц Росспецстроя; Активное противодействие коррупционным правонарушениям; Организация и проведение учебных занятий; Разработка, рецензирование, редактирование и издание учебно-методических материалов; Создание учебно-методических комплексов, учебных пособий; Организация работы по внедрению систем дистанционного обучения, создание электронно-обучающих комплексов; Планирование и проведение научно-исследовательских работ.

Планировать и организовывать учебный процесс в Академии; Координировать работу факультетов, кафедр и других подразделений по обеспечению учебного процесса; Ведение документации и подготовка отчетных данных Академии по учебным вопросам; Осуществлять учет, распределение и контроль выполнения учебной нагрузки кафедр; Анализировать ход учебного процесса и результатов экзаменационных сессий; Обобщать положительный опыт работы кафедр и факультетов по организации учебного процесса; Участие и утверждение учебных и рабочих учебных планов и программ; Разрабатывать план основных мероприятий к новому учебному году; Контролировать составление расписания учебных занятий и экзаменов; Подготавливать предложения ректорату по перспективному планированию развития учебного процесса и учебно-материальной базы и др.

Факультет переподготовки и повышения квалификации, Военное и государственное управление

Факультет переподготовки и повышения квалификации, Высшие курсы в области обороны и безопасности РФ

Факультет служб тыла, командн-штабная оперативно-тактическая