Организация работы магазина; управление персоналом (штат 10 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, UPT, % обслуживания), контроль кассовой дисциплины, контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; проведение и подготовка магазина к инвентаризации, ведение отчетности, решение конфликтных ситуаций, заказ хоз. товаров, составление графиков, расчет з/п.

Организация работы магазина; управление персоналом (штат 10 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, UPT, % обслуживания), контроль кассовой дисциплины, контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; проведение и подготовка магазина к инвентаризации, ведение отчетности, решение конфликтных ситуаций, заказ хоз. товаров, составление графиков, расчет з/п.

Должностные обязанности :Открытие магазина: организация работы магазина;взаимодействие с администрацией ТЦ,с контролирующими органами управление персоналом (штат 7 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, UPT, % обслуживания), контроль кассовой дисциплины, контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; проведение и подготовка магазина к инвентаризации, ведение отчетности, решение конфликтных ситуаций, заказ хоз. товаров, составление графиков, расчет з/п. Достижения:100% выполнение стандартов мерчендайзинга;качественная приемка товара,своевременная выдача товара в ТЗ.

Должностные обязанности :Открытие магазина: организация работы магазина;взаимодействие с администрацией ТЦ,с контролирующими органами управление персоналом (штат 10 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, UPT, % обслуживания), контроль кассовой дисциплины, контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; проведение и подготовка магазина к инвентаризации, ведение отчетности, решение конфликтных ситуаций, заказ хоз. товаров, составление графиков, расчет з/п. Достижения:сплаченый,дружный коллектив(с минимальной текучестью кадров);улучшение экономических показателей магазина:UPT было-1,75 стало 2,2;CR было 7% стало 9-10%;100% выполнение стандартов мерчендайзинга;качественная приемка товара,своевременная выдача товара в ТЗ;хорошие инвентаризационные показатели.

Инвентаризация склада, заказ товара, кассовые отчеты, товарные отчеты, прием товара, принятие товара на экспертизу, управление персоналом (4 продавца и 1 кассир в смену), контроль продаж,инкасация