Ведение кадрового делопроизводства: работа со штатнвм расписанием, подготовка и передача на подпись руководителю приказов с последующей регистрацией и присвоения номера в книге приказов по личному составу (прием-перевод-увольнение, очередные отпуска, административные отпуска, отпуска по уходу за ребенком), составление и ведение личных карточек формы Т-2, хранение, учет и ведение трудовых книжек сотрудников, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, оформление больничных листов, подбор персонала через центр занятости населения и размещение открытых вакансий, выдача справок с места работы сотрудникам для предоставления по месту требования, подготовка приказов, работа с пенсионным фондом и сдача пакета документов на оформление пенсии, ведение табельного учета сотрудников организации, оформление пакета документов для проверяющей организации по кадровому резерву.

Планирование на предприятии, Техник - плановик