В подчинении 3 специалиста по кадрам и 1 делопроизводитель общего делопроизводства. Штатная численность 300 работников. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме "с нуля" (ЛНА, штатного расписания, организационной структуры, ДИ, приказы по лс, оформление служебных командировок, график отпусков, табели, трудовые договоры, дополнительные соглашения к ТД, совмещение, совместительство, трудовые книжки, ДМС). - кадровый учёт в системе 1С 8.3: ЗУП: - восстановление кадровых документов за истёкшие периоды: - ведение дисциплинарной практики, рассмотрение поступающих документов о нарушениях трудовой дисциплины, анализ и подготовка заключений, контроль соблюдения сроков и процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, подготовка приказов; - формирование отчетности по лс. Обязательная отчетность во внешние организации (ПФР, ФСС, СФР, ЦЗН, Росстат) - взаимодействия с проверяющими организациями (ГИТ, прокуратура), урегулирование конфликтных ситуаций, опыт прохождения проверок. Опыт сложных увольнений. - работы с заявлениями, жалобами работников; - работа с запросами ведомств по вопросам относящимся к компетенции отдела кадров; - подготовка кадровых документов для оформления допуска к ГТ; - разработка положений (об отделе кадров, о командировании, отпусках и т.д.), должностных инструкций, актуализация ПВТР; - создание, контроль ведения воинского учета (успешное прохождение проверок); - подготовка, контроль подготовки документов от структурных подразделений, участие в проведении аттестации персонала. - контроль учета рабочего времени. - мониторинг изменения трудового законодательства, актуализация ЛНА. - консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства; - подбор и поиск персонала. Проведение первичных собеседований, анализ кандидата, доведение результатов до руководителя структурного подразделения. - формирование, контроль планирующих и отчетных документов по прохождению испытаний при приеме на работу; - создание, контроль ведения делопроизводства (общего); - подготовка приказов по основной деятельности организации.

Переговоры с заказчиком, разработка технического решения, коммерческого предложения, договоров, формирование закупки, контроль поставки на объекты, организация, руководство, контроль СМР, внутренний контроль, сдача объекта заказчику, контроль разработки ИД, оформление закрывающих документов

- планирование и контроль состояния организационно-штатной и мобилизационной работы в объединении; - разработка предложений по совершенствованию организационной структуры морской авиации Северного флота; - разработка проектов штатов воинских частей объединения; - организация и контроль над разработкой и корректурой положений о воинских частях, организациях и должностных обязанностей личного состава; - организация штатно-должностного, персонального и количественного учета личного состава в воинских частях и организациях объединения, контроль его состояния; - организация и контроль ведения делопроизводства в отделе.

- планирование, организация мобилизационной работы в объединении и контроль её состояния в воинских частях и организациях; - планирование и организация комплектования воинских частей и организаций объединения личным составом и техникой на военное время; - подбор и расстановка кадров в группе; - организация и контроль деятельности подчиненных

- ведение мобилизационной работы в части; - взаимодействие с военными комиссариатами по кругу ведения; - исполнение обязанностей начальника отделения кадров и строевого воинской части (учет личного состава, ведение кадрового делопроизводства)

- эксплуатация и учет техники связи подразделения; - работа с базами данных по учету техники связи объединения; - подбор и расстановка кадров в структурном подразделении; - организация и контроль деятельности подчиненных.

Государственное и муниципальное управление, Государственное и муниципальное управление

Командная тактическая радиосвязь, Инженер по эксплуатации средств радиосвязи