• Общее руководство региональной сетью страховой компании: 32 филиала и 6 дополнительных офисов, около 400 штатных сотрудников с большой сетью страховых агентов в различных регионах. • Руководство деятельностью департамента региональной политики (4 сотрудника). • Постановка и решение стратегических и текущих задач деятельности региональной сети. • Бизнес-планирование, контроль его выполнения, мониторинг и обеспечение работы филиалов. • Развитие региональной сети, подбор персонала (от руководителей и ниже) новых региональных структур, последующее сопровождение и контроль их работы. • Курирование и консультирование отдела кадров организации. • Постановка и отслеживание кадрового делопроизводства в филиалах. • Решение организационных, административных и кадровых вопросов по оптимизации работы (в том числе закрытии) не рентабельных филиалов. • Координация деятельности подразделений Компании в интересах развития региональных структур. • Участие в разработке внутренних нормативно-распорядительных документов, регламентирующих взаимодействие филиалов с центральным офисом.

Центр обучения "Специалист", 1.Директор по персоналу, 2.Специалист пр кадровому делопроизводству со знанием 1С

Курсы переподготовки военнослужащих, Информационные системы в экономике (Бизнес-анализ)

Спец. факультет, инженер по ядерным энергоустановкам