1. Составление и подготовка к согласованию и утверждению проектов по изменению штатного расписания Банка. 2. Ведения модуля «Штатное расписание» ПО БОСС-кадровик для подразделений Банка, филиалов, отделений и дополнительных офисов. 3. Контроль за изменением штатного расписания, изменением численности и фонда оплаты труда. 4. Контроль соблюдения штатной дисциплины; правильности установления наименования профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате. 5. Подготовка и представление информации по запросу о численности и фондах заработной платы структурных подразделений Банка. 6. Подготовка выписок из штатного расписания по запросам руководителей структурных подразделений Банка. 7. Подготовка обзоров рынка труда. 8. Формирование приказов и перечней изменений в штатное расписание. 9. Согласование заявок на подбор, приём и переводы работников. 10. Подготовка и актуализация организационной структуры Банка

Расчёт премиальной части сотрудникам Клиники в соответствии с KPI; расчёт рентабельности услуг, расчёт рентабельности покупки нового оборудования; разработка Положений об оплате труда; ведение Прейскуранта Клиники( актуализация, ежегодный пересмотр цен)

Ведение управленческой отчетности по Дочерним предприятиям(ДП). Контроль правильности отражения информации в 1С, выявление несоответствий в учете. Контроль внутригрупповых расходов. Консолидация данных и их анализ.Расчет финансовых показателей (прибыль(убыток), рентабельность) по ДП за отчетный период, их анализ. Подготовка отчетов, аналитических таблиц по итогам месяца/квартала/полугодия/года в соответствии с учетной политикой компании. Подготовка годового бюджета на 2017 год по ЦФО; контроль за исполнением бюджета; ежемесячный анализ бюджета; проверка правильности разнесения расходов ДП по статьям бюджета, а также осуществления расходов в соответствии с директивами, распоряжениями и прочими разрешениями ГП. Корректировка бюджета. Запрос в ДП объяснений по отклонениям по статьям бюджета.Контроль и идентификация отклонений, оперативная выработка решений об их устранении, с учетом принципов долгосрочной деятельности филиала и соответствия общей миссии и цели компании. Подготовка отчетов по запросу руководителей. Решение производственно-финансовых вопросов с руководством ДП (директор, главный бухгалтер, начальник отдела сбыта, заведующий складом) Проверка и утверждение штатного расписания дочерних предприятий (ДП) (управленческий учет) : контроль внесения изменений по принятым/уволенным/переведенным сотрудникам ДП. Отслеживание служебных записок по изменению окладов/доплат, сокращению/введению ставок, изменение схем расчета зарплаты. Разработка и внедрение KPI в 1 С ЗУП (составление технических заданий программистам 1С ЗУП для внесения показателей KPI в 1С ЗУП), написание формул в 1С ЗУП для расчета премии по KPI. Расчет премии (управленческий учет): внесение показателей по KPI в 1С ЗУП для расчета премиальной части заработной платы по 20 ДП(800 человек), расчет премии, утверждение у руководства, формирование приказов на перечисление премии по 20 ДП(800 человек). Формирование плана по труду и заработной плате по ДП (расчет плановой численности по ДП, фонда заработной платы для формирования годового бюджета по ДП)

Разработка годового бюджета компании. Анализ прибыльности работы торговых точек. Анализ бюджета компании . Составление ежемесячной отчетности по фактическому исполнению бюджета расходов и доходов (отчет о прибылях и убытках и баланс), анализ на соответствие основным принципам учета расходов и доходов утвержденных учетной политикой компании. . Анализ ежемесячной отчетности, на предмет сокращения и оптимизации расходов, увеличения доли дохода. Составление отдельных статей общей отчетности (дебиторская и кредиторская задолженность, остатки ТМЦ, остатки денежных средств в кассах). Согласование, с финансовой и экономической точки зрения, всех договоров заключаемых компанией, связанных с приобретением услуг и связанных с ними товаров.

Работа с дочерними предприятиями(ДП) на территории РФ: проверка и анализ внутренней финансовой отчетности, составление сводных таблиц на основе анализа финансовой деятельности, написание директив, оформление выдачи ссуд сотрудникам ДП в головном предприятии, составление графиков погашения ссуд, отслеживание возврата сумм непроизводственного характера(потери, кражи, бой), решение производственно-финансовых вопросов с руководством ДП (директор, главный бухгалтер, начальник отдела сбыта, заведующий складом), работа с базами данных, расчет заработной платы и отпускных сотрудникам ДП.

экономика и управление, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

МГТУ им. Н.Э. Баумана, Основы бухгалтерского и налогового учета со знанием 1С