- первичный отбор персонала - проведение предварительных собеседований; - перемещение сотрудников внутри организации; - учет отпусков, ведение и составление графиков отпусков; - ведение табеля своего подразделения - кадровое делопроизводство (оформление, прием на работу, увольнения, оформление командировок) - ведение базы данных сотрудников организации 1С Бухгалтерия - составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом; - организация профессионального обучения рабочих и специалистов, переподготовка и стажировка сотрудников филиала; - работа с учебными центрами по обучению персонала; - работа с пенсионными фондами г. Краснодара и центром занятости; - создание резерва кадров предприятия: работа с высшими и средне профессиональными учебными заведениями (организация практик, стажировок)

Разведение чистой культуры дрожжей. Задача рабочих дрожжей в сусло по технологической карте. Контроль процесса брожения и дображивания пива.

Обучение в очной аспирантуре. Посещение семинаров, сдача экзаменов, работа над диссертацией и патентами (2 патента). Выполнение роли консультанта при разработке студентами дипломных проектов.Имеется небольшой опыт преподавательской деятельности.

Работа в научно-исследовательском секторе кафедры университета; т.е. участие в хоз.договорных и гос. бюджетных проектах - проектирование мельзаводов, заводов по производству круп. Занималась разработкой проектной документации, оценкой качества поступающего сырья и готовой продукции(лабораторные исследования).

очная аспирантура

факультет технологии хлебопродуктов, ЭВ № 502639

Консультационный кадровый центр "Тамань", свидетельство