Внедрение HR политики и процедур; • Построение с нуля всех политик, процедур, должностных инструкций, приказов, локальных нормативных актов, Штатное расписание ; • Подбор и адаптация персонала; • Контроль прохождения испытательного срока, формирования кадрового резерва ; • Разработка организационной структуры и стратегии развития компании, общих положений ; • Проведение процедур обучения, развития, оценки персонала, коуч; • Корпоративная культура, построение HR бренда ; • Разработка мероприятий по вовлеченности персонала; • Консультация руководителя по вопросам ТК РФ и управления персоналом ; • Помощь в подготовке к тендерам ; • Разработка мер по нематериальной мотивации для персонал ; • Кадровое делопроизводство (ведение единолично согласно стандартам ТК РФ) : Восстановление КДП с нуля ; • Ведение трудовых договоров, прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, графики работ, табеля рабочего времени, фонда Оплаты Труда ; • Работа с блоком охрана труда, взаимодействия с госорганами, внедрение инструктажей для персонала ; • Решение претензионных вопросов со стороны бывших сотрудников, общение с ГИТ.

Отдел Управления по работе с персоналом : • Проведения подбора, обучения, аттестация персонала ; • Ведение штатного расписания ; • Разработка и внедрение программ по обучению, развитию и оценке персонала ; • Внедрение системы наставничества в группах; • Повышение лояльности к компании; • Создание и укрепление корпоративной культуры; • Построение и развитие каналов коммуникации между сотрудниками; • Разработка и организация корпоративных мероприятий. Командировки

повышение квалификации, Охрана Труда

психологический, Педагогика и психология