Работа с головным офисом и региональными офисами. Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение), в том числе: - организация труда; - ведение табеля учета рабочего времени; - контроль за соблюдением нормирования и оплаты труда, правил внутреннего распорядка; - организация работы по аттестации рабочих мест; - разработка графика работы организации; - анализ технико-экономических показателей структурных подразделений по труду; - составление статотчетности по трудовым показателям. - Оформление отчетности налоговым инспекциям России; - Оформление внутренней документации; - Оформление внешней документации: справки, выписки;

экономический, Управление персоналом,менеджмент