Полный спектр КДП (в том числе ВУС, суммированный УРВ, руководство 2-мя отделами.) Релевантный опыт работы с ИРС и ВКС, с аутсорсингом. Знание миграционного законодательства. Опыт КЭДО, Сдача отчетности. Успешный опыт прохождения проверок различного уровня. Знания ТК на уровне эксперта,знание смежных отраслей права, аудит любой направленности в сфере КДП.

Проведение кадрового аудита. Восстановление кадрового документооборота. Создание локально-нормативных актов, актуализация смежных политик и процедур. Опыт работы с большим численным составом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. подбор персонала на линейные позиции и ТОР- позиции. Обучение в системе СДО. Работа с контролирующими органами

Создание системы управления персоналом с нуля. Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства. Создание и ведение штатного расписания и организационной структуры.Разработка и внедрение системы оплаты труда и мотивации персонала. Планирование и анализ ФОТ, контроль расходов на персонал.Формирование кадрового резерва. Организация и самостоятельное ведение мероприятий по поиску и подбору персонала, определение потребности в персоналеКонтроль за соблюдением трудового и смежных норм законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных документов. Разработка полного пакета локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации;внедрение и контроллинг исполнения. Организация системы обучения, аттестации, адаптации и развития персонала; Самостоятельная работа " руками" в сфере кадрового делопроизводства. подбора, управления и расстановки кадров на предприятии , в том числе и с филиальной сетью. Знание всех участков кадрового делопроизводства, в том числе графики работ и суммированный учет раб.времени, работа в программе 1С версия 8.3., 8.2. Опыт подбора персонала на линейные и ключевые позиции.Отличное знание трудового законодательства и успешное его применения не практике. Успешное прохождение проверок контролирующих органов (трудовой инспекции, прокуратуры, военкомата, соцстраха и проч.) В подчинении 4 сотрудника. Численность сотрудников 3000 чел. Не боюсь командировок -

Работа в сфере кадрового делопроизводства. подбора, управления и расстановки кадров на предприятии численностью свыше 1000 чел. в том числе и с филиальной сетью. Знание всех участков кадрового делопроизводства, работа в программе 1С версия 8.0., 8.1., 8.2. Опыт подбора персонала на линейные и ключевые позиции.Отличное знание трудового законодательства и успешное его применения не практике. Успешное прохождение проверок контролирующих органов (трудовой инспекции, прокуратуры, военкомата, соцстраха и проч.) В подчинении 12 сотрудников. Общая численность сотрудников около 6000 чел.

Ведение кадрового делопроизводства на предприятии численностью свыше 600 сотрудников в полном объеме. В подчинении 4 чел.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. подбор персонала на линейные позиции. Работа в единственном числе на предприятии численностью свыше 200 чел.

управление персоналом, Управление персоналом

правоведение, Юриспруденция