Подбор персонала

-Подбор кандидатов на вакансии разной степени сложности (офисный персонал,ИТР,рабочие): поиск кандидатов (90%-холодный,точечный); -первичный скрининг резюме; -проведение телефонного интервью; -проведение очного интервью с кандидатами; -составление,согласование офферов; -анализ рынка труда; -ежедневное ведение отчетности. -Ведение кадрового делопроизводства:оформление приема,перевода,отпусков,больничных листов,увольнения работников; -оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений,договоров о материальной ответственности; -оформление и выдача справок; -ведение табеля учета рабочего времени; -частичное ведение воинского учета; -работа с иностранными гражданами (Таджикистана,Узбекистана,Киргизии); -учет работы в выходные дни/сверурочные (составление приказов;проведение в базе); -работа в 1С:ЗУП.

Регистрация сообщений о происшествии; ведение документооборота; формирование накопительных дел; составление доклада для совещания; проведение опроса; составление протокола осмотра места происшествия; проведение открытых уроков в образовательных учреждениях; вынесение постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.

Производство осмотра места происшествия; Расследование уголовных дел (проведение необходимых следственных действий, направление уголовного дела в суд); Участие в судебных заседаниях; Оформление отчетности

Встреча гостей, чай/кофе для посетителей; Ведение делопроизводства, регистрация и учет входящей и исходящей корреспонденции; Обеспечение бесперебойной работы офиса в полном объеме (взаимодействие с контрагентами,арендодателем, поставщиками канцтоваров, проч.расходных материалов); Работа с договорами, отслеживание регулярных платежей, получение и передача в бухгалтерию закрывающих документов; Обеспечение документальной и информационной поддержки деятельности руководителей, выполнение служебных поручений; Работа с курьерскими службами; Подготовка переговорной для совещаний; Прием и распределение входящих звонков; Наполнение сайта компании (выполнение обязанностей "контент-менеджера"); Поиск, сбор, анализ, обработка и структурирование информации для руководителя.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, больничные, отпуска сотрудников. Заполнение, ведение трудовых книжек на сотрудников, карточек Т2. Работа в программе 1С 8.2 Ведение личных дел в соответствии с ТК РФ и внутренними требованиями компании. Ведение табелей и графиков учета рабочего времени. Расчет заработной платы. Выдача справок; ксерокопий трудовых книжек. Подбор персонала. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Проведение собеседований.

Юриспруденция (диплом с отличием)

Менеджмент (диплом с отличием)