• Участие в обзорах заработных плат PWC; • Оценка должностей по методологии PWC; • Анализ методологии мотивации и оплаты труда в компаниях группы, приведение системы мотивации к единому стандарту; • Администрирование и полная поддержка процесса целеполагания; • Консультированием и методологическая поддержка сотруников; • Разработка и внедрение системы проектной мотивации; • Разработка калькулятора и матрицы расчета фоонда проекта; • Администрирование системы SAP SuccessFactors • Ad-hoc аналитика и отчетность • Работа с большими объемами данных Личное достижение: • Сопровождение и курирование проекта по внедрению SAP SuccessFactors

• Осуществление процесса планирования затрат на персонал; • Контроль соблюдения бюджета; • Расчет годовых бонусов; • Формирование и анализ корпоративной отчетности по управлению персоналом в зоне ответственности: штатное расписание, численность, ФОТ, прогноз затрат; • Оценка должностей по методологии Hay Group, AMT, PWC; • Участие в обзорах заработных плат Hay Group, AMT, PWC; • Взаимодействие с бизнес подразделениями по проектам пересмотра систем мотивации труда; • Оказание методологической и экспертной помощи структурным подразделениям Банка и его филиальной сети; • Анализ внутренней практики компании в области компенсаций и льгот с ситуацией на рынке труда; • Формирование прочих аналитических отчетов и информационных справок из массива данных в различных разрезах и в соответствии с запросами высшего руководства и ЦБ. • Подготовка презентаций для бюджетного и кадрового комитетов и наблюдательного совета Банка. Личное достижение: • успешное участие в проекте по слиянию Банка ВТБ (ПАО) с ОАО Банком Москвы; • успешное участие в проекте по слиянию Банка ВТБ (ПАО) и с Банком ВТБ24 со стороны эксперта в области компенсаций и льгот; • формирование и защита бюджета ФОТ в рекордные сроки. • формирование и защита бюджета Департамента по работе с персоналом в рекордные сроки.

• Эффективное участие в AOP C&B/HR OpEx процессах и расчеты HR бюджета OpEx; • Поддержка процессов OpEx контролей по координации и консолидации отчетности; • Обновление на регулярной основе организационной структуры в Power Point; • Участие в ежемесячном анализе затрат на персонал (план-факт анализ); • Участие в расчётах бюджета в части затрат на персонал по всей группе компаний «Пепсико Холдингс» и операционных расходов HR департамента; • Предоставление точных расчетов по начислению на годовой/Premium/квартальные бонусы; • cross-charge – контроль отнесения затрат на персонал к нужным P&L; • Отчетность по топ менеджерам – расшифровка их расходов, прозрачная отчетность; • Участие в C&B инструментах бюджетирования по проектам автоматизации; • Своевременная подготовка необходимых данных для HR Dashboard KPIs: T&E cost, C&B cost vs NSR & NOPBT

• Проведение контролей по финансовой отчетности; • Сбор и анализ данных финансовой отчетности и хронометражу; • Аналитика по работе финансового департамента; • Создание презентаций для руководящего состава финансового департамента; • Обновление информации о состоянии счетов в Системе учета кредиторской задолженности в SAP; • Обеспечение своевременного, эффективного и продуктивного обслуживания структурных подразделений, заказчиков и внешних потребителей; • Расчет и анализ KPI для групп, входящих в финансовый департамент; • Ежедневный мониторинг общей ситуации внутри департамента, проведение контролей качества работы группы и соблюдения норм обработки документов; • Регулярная актуализация и публикация финансовой отчетности и KPI; • Разработка и внедрение отчетов для бизнеса; • Автоматизация с использованием VBA и Access; • Работа с отчетностью в SAP Личным достижением является: участие в процессе автоматизации отчетности по заблокированным и отложенным документам, разработал и внедрил финансовую отчетность по проекту Ariba

• Ручной ввод утвержденных запросов на авансовые платежи в систему по учету кредиторской задолженности SAP; • Обеспечение надлежащего учета авансовых платежей (в соответствии с РСБУ, правилами налогового учета, GAAP США); • Обеспечение исключительно единоразовой оплаты запросов на авансовые платежи; • Работа с выявленными системой ошибками; • Обновление информации о состоянии счетов в Системе учета кредиторской задолженности в SAP; • Ручной ввод счетов от поставщиков в Систему кредиторской задолженности GAAP; • Выполнение проверки по 3-way или 2-way match проверки в SAP и выявление расхождений; • Проверка входящего НДС; • Проводка счетов по прочим расчетам с персоналом и предоставление информации Бухгалтеру по ведению главной книги и отчетности о необходимости переноса сверхлимитных расходов на счет 73; • Обеспечение надлежащего учета кредиторской задолженности и платежей (в соответствии с РСБУ, правилами налогового учета, GAAP США); • Обеспечение распределение затрат по счетам Главной книги и других подсистем; • Обеспечение исключительно однократной оплаты счетов; • Обеспечение своевременной оплаты всех счетов; • Создание и управление информацией о поставщике и стандартными условиями платежа; • Обеспечение своевременного, эффективного и продуктивного обслуживания структурных подразделений, заказчиков и внешних потребителей; • Проведение налоговых обязательств и платежей; • Знание и соблюдение политик и процедур компании. Личным достижением является ежедневная обработка документов выше нормы с предельным показателем эффективности, отсутствием ошибок и минимальным количеством отложенных документов.

• Работа с первичной документацией; • Печать чеков, работа с фискальными аппаратами; • Проверка документации; • Проведение взаиморасчетов с водителями, работа с долгами и недостачами; • Сверка документов с электронной базой; • Закрытие счетов; • Ведение отчетности в электронном виде по принятым документам; • Перевод документации в электронный вид; • Ведение архива; • Выполнение запросов на поднятие документации. Личным достижением является ответственное и скрупулезное изучение всех аспектов деятельности расчетного отдела, достижение критического опыта на должности «Младший бухгалтер».

• Свод документов дня (ведомости по денежным средствам, ведомости по взаиморасчетам с контрагентам, универсального отчета по курьерским службам); • Создание платежных поручений; • Взаимодействие с банками; • Учет расчета с дебиторами: • Учет кассовых операций; • Организация эффективной работы персонала операционно-кассовой службы и группы обслуживания клиентов, поддержание высокого качества обслуживания; • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация потерь; • Обеспечение надлежащего выполнения технологических схем, оптимизация бизнес-процессов; • Настройка кассового оборудования; • Снятие/постановка на учет ККМ в налоговой инспекции; • Поддержание ККМ в надлежащем состоянии в соответствии с требованиями налоговой инспекции; • Консультирование сотрудников компании по всем вопросам расчетов с контрагентами; • Обучение новых сотрудников правилам работы с ККТ, порядке ведения кассовых операций. Личным достижением является активное участие в развитии крупнейшего торгового интернет-проекта России, а именно, минимизация потерь и обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей на всех этапах реализации товара, от доставки и отгрузки на склад, до доставки клиенту. Оптимизация работы расчетно-кассовой группы. Содержание в надлежащем порядке операционно-кассовой дисциплины.

• Поиск клиентов: - ведение переговоров ­- консультация клиентов • Заключение договоров страхования: ­- сбор документов ­- оформление страховых полюсов ­- оформление сопутствующей документации • Подготовка отчета за период: ­- расчет страховой премии ­- расчет комиссии ­- составление отчета ­- сдача отчетности с прикрепленными документами и денежными средствами в главный офис компании. Личным достижением является разработка собственной эффективной методики по формированию клиентской базы с индивидуальным подходом к каждому клиенту.

• Анкетирование; • Интервьюирование сотрудников магазина; • Анализ выполнения операций сотрудниками магазина; • Подготовка и отправка отчетов; • Составление фотографии дня. Личным достижением является участие в работе крупнейшей розничной продуктовой сети России, благодаря чему вник во все процессы деятельности на местах и получил богатый опыт делового общения.

экономика и управление/финансы и кредит, экономист/специалист

Школа Бизнеса "Синергия", Master of Business Administration

IBM, Professional Certificate IBM Data Science

English First, EF Уровень - Upper Advanced - CEFR Уровень С2

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана, Дизайн презентаций

военная кафедра МИРЭА, офицер запаса

Московский Институт Радиотехники Электроники и Автоматики (МИРЭА), хорошо

Московский Институт Радиотехники Электроники и Автоматики (МИРЭА), отлично