Кадровое делопроизводство в полном объеме в единственном числе, численность персонала более 300 чел., работа с орг. структурой, штатным расписанием, разработка локально-нормативных актов, поиск и подбор персонала разного уровня (ИТР, массовый подбор рабочих), проведение интервью, ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с ФСС, ПФР, МВД (уведомления о трудовой деятельности иностранных граждан), разработка положений об отделах и должностных инструкций, подготовка отчетности о работе службы.

Штатное расписание, нормирование, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала различного уровня(от директора до рабочих), разработка положений о премировании, правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, ведение статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций. 7 юр лиц. Численность персонала свыше 500 чел. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК РФ. Взаимодействие с УФМС, инспекцией по труду, пенсионным фондом, мед страхованием, центром занятости. В подчинении один человек (инспектор по кадрам).

Штатное расписание, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала различного уровня, разработка локальных актов, ведение статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций. 3 юр лица. Численность персонала свыше 1200 чел. В подчинении 2 чел. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК РФ. Взаимодействие с УФМС, инспекцией по труду, пенсионным фондом, мед страхованием, центром занятости.

Штатное расписание, нормирование, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала различного уровня, разработка положений о премировании, правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, ведение статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций. 7 юр лиц. Численность персонала свыше 500 чел. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК РФ. Взаимодействие с УФМС, инспекцией по труду, пенсионным фондом, мед страхованием, центром занятости.

Штатное расписание, расчет штата, нормирование, кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, численность персонала более 1000 чел., планирование и контроль ФОТ, разработка положений о премировании ведение финансово-экономической и статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций.

Экономика и управление в машиностроении, Инженер экономист

АКТИОН МЦФР Высшая школа кадровика, Управление персоналом, кадровое делопроизводство

Первый Дом Консалтинга "Что делать консалт"

X5 Retail Group