- Организация работы магазина (2300 кв.м.), разработка и принятие решений по выходу на плановые показатели. - Контроль над корректными заказами товаров поставщикам, создание графиков заказов и расчет страховых запасов. - Контроль над оборачиваемостью товаров - Подбор персонала и проведение собеседований с претендентами. - Организация работы (составление графиков, распределение обязанностей, организация деятельности каждого сотрудника, составление графика отпусков) - Обучение персонала необходимым профессиональным навыкам, составление плана стажировки. - Постоянное использование в работе приемов мотивации: материальной и нематериальной. - Проведение хозяйственных мероприятий и общение с арендаторами. - Принятие и реализация управленческих решений. - Экономический анализ деятельности. - Внедрение новых методов автоматизации и управления в работу магазина. - Организация логистики на предприятии. - Работа по организации эффективного мерчандайзинга. - Разработка мероприятий по совершенствованию / оптимизации трудовых и бизнес-процессов. - Участие в разработке плана маркетинговой стратегии компании. - Проведение инвентаризаций (выборочных, годовых) - Разработка и осуществление мероприятий по увеличению товарооборота и повышению качества обслуживания клиентов. - Взаимодействие с административными и контролирующими органами.

Организация работ отдела в условиях гипермаркета 2300 кв.м (заказ товара, работа с поставщиками, поддержание корректного стока, работа с товарными запасами, торговая аналитика, прогнозирование продаж, возврат товара поставщикам, проведение промоакций, мерчандайзинг, подбор персонала, составление графиков и табелирование сотрудников, обучение персонала, контроль работы персонала и постановка задач, подготовка и проведение ежегодных и выборочных инвентаризаций, мониторинг конкурентов) - Контроль над корректными заказами товаров поставщикам, создание графиков заказов и расчет страховых запасов. - Контроль над оборачиваемостью товаров - Подбор персонала и проведение собеседований с претендентами. - Организация работы (составление графиков, распределение обязанностей, организация деятельности каждого сотрудника, составление графика отпусков) - Обучение персонала необходимым профессиональным навыкам, составление плана стажировки. - проведение инвентаризаций (выборочных, ежемесячных, годовых) - Разработка и осуществление мероприятий по увеличению товарооборота и повышению качества обслуживания клиентов.

Организация и обеспечение всех процедур по приему, возврату, перемещению товара в соответствии с регламентами компании. Обеспечение своевременного оформления и сдачи товаросопроводительных документов. Подготовка документов для проведения инвентаризаций и подсчета остатков товара. Организация работы (составление графиков, распределение обязанностей, организация деятельности каждого сотрудника, составление графика отпусков)

Организация работ магазина. работа с товарными запасами, заключение договоров с поставщиками, заказ товара поставщикам, возврат товара поставщикам, составление графиков, выдача зарплаты сотрудникам.

ООО Питер