∙ контроль за своевременным и исполнением в полном объёме управляющей компанией (УК) и компанией – арендодателем положений договора аренды в части, касающейся обеспечения жизнедеятельности офиса (Договор аренды и Приложения к Договору аренды «Требования к стандартному режиму и обслуживанию здания») ∙ руководство, планирование, мониторинг деятельности сотрудников АХО мониторинг деятельности компаний-подрядчиков, работающих на территории офиса (деятельность УК БЦ, клининг, питание сотрудников Компании, снабжение водой, вендинг) ∙ обеспечение бесперебойного функционирования СЖО посредством организации соответствующего ТО (с помощью УК или подрядных организаций на договорной основе) ∙ организация ремонта СЖО, в случае необходимости, с привлечением Управляющей Компании (УК) или других подрядных организаций ∙ организация ремонта, реконструкции, перестройки конфигурации помещений офиса, в т.ч. получение разрешений УК, арендодателя, городских и государственных контролирующих органов, на проведение такого рода работ ∙ организация рабочих мест для новых сотрудников ∙ обеспечение помещений офиса операционной мебелью и её ремонт ∙ поиск, организация тендеров подрядных и торговых организаций, предоставляющих услуги и товары в сфере обеспечения жизнедеятельности офиса ∙ сопровождение договоров с компаниями-подрядчиками, поставщиками услуг (подписание, пролонгация, контроль исполнения) - руководство отделом кадров, подбор и расстановкам персонала - анализ исполнительской дисциплины

Должностные обязанности и достижения: Анализ состояния дисциплины, боевого дежурства, службы войск, подведение итогов работы по их укреплению. — организация и проведение воспитательной работы с личным составом с учетом национальных и психологических особенностей, уровня образования и отношения к религии — проведение мероприятий по укреплению дисциплины и правопорядка, профилактике правонарушений среди личного состава, сплочению коллективов; по обеспечению условий безопасности службы; — изучение деловых, морально-психологических качеств подчиненных; — участие в работе по изучению военных кадров, повышению их военно-профессиональной квалификации; — изучение настроения, общественного мнения и психологического состояния военнослужащих, реализация мер по поддержанию здорового нравственного климата в коллективах; — проведение работы по обеспечению социальной справедливости в отношении военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала; — организация морально-психологического обеспечения учебного процесса, боевого дежурства (боевой службы); — поддержание связи с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями; — работа с обращениями, жалобами, заявлениями.

Факультет руководящего состава органов воспитательной работы, Управление морально-психологическим обеспечением