Должностные обязанности и достижения: - Подбор офисного персонала: определение требований к кандидатам на вакантные позиции, выявление ключевых компетенций; взаимодействие с руководителями по всем вопросам подбора персонала, проведение предварительного отбора кандидатов (телефон, резюме); проведение собеседований с кандидатами на предмет соответствия требованиям вакансии; организация работы со СМИ, интернет ресурсах; сбор рекомендаций по всем кандидатам на вакантные должности; - Подбор торгового персонала (штатное расписание 1000 человек): выявление потребности, определение требований; работа с ЦЗ и СМИ, отбор кандидатов, адаптация, распределение; - Подбор персонала в новые открывающиеся магазины (штатное расписание от 100 человек); - Обучение и аттестация торгового персонала; - Ведение базы кадрового резерва. - Учёт спецодежды, инвентаризация, учёт командировок; - Корпоративная культура, участие в HR-мероприятиях.

Должностные обязанности и достижения: - Организация и проведение промо-акций; - Управление, контроль деятельности команды на закрепленной территории; - Работа с ТП на маршрутах, обучение и наставничество ТП; - Развитие дистрибуции на закрепленной территории, постановка задач, контроль выполнения, разработка маршрутов; - Поддержание стандартов работы Компании; - Заполнение отчётов, ведение документации; - Привлечение новых клиентов; - Подбор и адаптации персонала, его мотивация.

Должностные обязанности и достижения: - Организация досуга для детей в Краевом детском центре; - Разработка программы краевой профильной смены летнего отдыха детей, организация и проведение краевой профильной смены на базе КДЦ "Созвездие".

Институт экономики, Экономика и управление на предприятии