Управление розничной сетью магазинов ТМ "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО" (108 обособленных подразделений по Москве и Московской области); •Организация работы и управление командой региональных директоров; •Открытие магазинов с нуля согласно стандартов компании; •Бюджетирование (ФОТ, операционные расходы по всем статьям, составление и контроль исполнения бюджета); •Выполнение плановых показателей на территории; •Обеспечение бесперебойной работы розничных магазинов; •Оптимизация штатной расстановки сотрудников, в результате чего снижены расходы ФОТ; •Подбор, оценка, адаптация и обучение управленческого персонала на своей территории и подбор руководителей в иные филиалы компании "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО"; •Разработка системы обучения кандидатов на руководителей с нуля (теория, практика, тестирование); •Разработка и внедрение комплексной оценки персонала с целью выявления кадрового резерва и разработка программ дальнейшего развития сотрудников, в результате чего снижена текучесть кадров на 23% по сравнению с 2016 г.; •Участие в разработке маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции компании; •Организация и контроль всех бизнес-процессов; •Оперативное решение всех административных вопросов. Достижения: •Увеличение объемов продаж на 27%, введение в продуктовую линейку новых позиций. •Оптимизация транспортной логистики. •Контроль соблюдения стандартов компании во всех операционных процессах розничной торговли "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО".

Зональный руководитель Функциональные обязанности: •Управление розничной сетью магазинов ТМ "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО" (108 обособленных подразделений по Москве и Московской области); •Организация работы и управление командой региональных директоров; •Открытие магазинов с нуля согласно стандартов компании; •Бюджетирование (ФОТ, операционные расходы по всем статьям, составление и контроль исполнения бюджета); •Выполнение плановых показателей на территории; •Обеспечение бесперебойной работы розничных магазинов; •Оптимизация штатной расстановки сотрудников, в результате чего снижены расходы ФОТ; •Подбор, оценка, адаптация и обучение управленческого персонала на своей территории и подбор руководителей в иные филиалы компании "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО"; •Разработка системы обучения кандидатов на руководителей с нуля (теория, практика, тестирование); •Разработка и внедрение комплексной оценки персонала с целью выявления кадрового резерва и разработка программ дальнейшего развития сотрудников, в результате чего снижена текучесть кадров на 23% по сравнению с 2016 г.; •Участие в разработке маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции компании; •Организация и контроль всех бизнес-процессов; •Оперативное решение всех административных вопросов. Достижения: •Увеличение объемов продаж на 27%, введение в продуктовую линейку новых позиций. •Оптимизация транспортной логистики. •Контроль соблюдения стандартов компании во всех операционных процессах розничной торговли "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО". Генеральный директор Функциональные обязанности: •Разработка стратегии компании, создание концепции и развитие бренда ТМ ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО"; •Планирование и оценка эффективности деятельности; •Подбор персонала с нуля, контроль их деятельности (штат 95 чел.); •Восстановление кадровых и юридических документов с момента образования предприятия; • Восстановление бухгалтерской отчетности за предыдущий период (первичные документы и база); • Открытие торговых точек по Новгородской, Тверской, Ленинградской и Псковской области, согласно стандартов компании; •Работа с контролирующими органами (налоговая, СЭС, Роспотребнадзор, трудовая инспекция и т.д.); •Оформление документов по открытию ООО, открытие и закрытие обособленных подразделений, постановка и снятие с учета ККТ; • Контроль рабочего процесса бухгалтерии (ЕНВД), юридического отдела, и иных отделов общества (имеются знанияпо проверке); • Работа с судебными органами (по взысканию недостачей с продавцов и складских работников); •Обеспечение выполнения планов продаж компании, осуществление контроля дебиторской задолженности; •Составление ежемесячной отчетности для ЦО и учредителя (учредитель в г. Москве) по всей деятельности предприятия за месяц. Достижения:  •Налажена работа предприятия, практически с нуля. •Восстановлены документы. •Подобран достойный персонал. •Открытие более 40 магазинов ТМ "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО". •Увеличение товарооборота, торговой выручки на 1700% (за все время работы), вывод предприятия из зоны убытка в зону прибыли.

Функциональные обязанности: •Ведение всего кадрового учета предприятия, в единственном лице:подбор персонала (работа с КА, газетами, интернет); прием, перемещение, увольнение, табельный учет, отпуска, больничные листы, командировки; ведение воинского учета, медицинское страхование, миграционный учет; работа с Пенсионным Фондом; с Комитетом образования по вопросу летнего отдыха детей сотрудников организации, проводила адаптацию сотрудников организации после приема на работу; •Проверка и составление индивидуальных трудовых контрактов для каждого подразделения на предприятии; •Составление приказов, распоряжений, справок по указанию руководителя; • Составление договоров поставки, купли-продажи и другой юридической документации.

Функциональные обязанности:  •Составление и проверка гражданско-правовых договоров, трудовых договоров; •Управление персоналом в 1 С 8.0 (подбор, прием, перемещение, увольнение, табельный учет, командировки).

Функциональные обязанности:  •Составление и проверка гражданско-правовых договоров, трудовых договоров; •Управление персоналом (подбор, прием, перемещение, увольнение, табельный учет, командировки).

Функциональные обязанности:  •Составление и проверка гражданско-правовых договоров, трудовых договоров; •Управление персоналом (подбор, прием, перемещение, увольнение, табельный учет, командировки).

Функциональные обязанности:  •Составление, проверка, заключение договоров.

Юридический факультет, Юриспруденция

Ведение бухгалтерского учета в ООО, Бухгалтерский учет, анализ и аудит