• Подбор и адаптация персонала; • Оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом; • Негосударственное пенсионное обеспечение • Добровольное медицинское страхование; • Обеспечение социальных гарантий работников филиала в соответствии с Коллективным договором ОАО «Ростелеком» • Организация корпоративных мероприятий; Сопровождение системы внутрикорпоративных коммуникаций • Конкурсы профессионального мастерства; • Бюджетирование расходов на персонал в зоне ответственности подразделения

• Адаптация и внедрение в Амурском филиале политик по управлению человеческими ресурсами: «Мониторинг деятельности. Формирование должностных инструкций и требований к должности», «Подбор и адаптация персонала», «Оценка персонала», «Обучение персонала», «Формирование и развитие кадрового резерва». • Разработка регламента проведения Межрегиональной Спартакиады ОАО «Дальсвязь» • Внедрение Регламента оценки Работников и Руководителей собственных пунктов продаж и абонентских отделов ОАО «Дальсвязь». • Организация работы по подбору персонала, оценки (аттестация, компетенций), формированию кадрового резерва, обучения персонала (внешнее, внутреннее, корпоративное, производственное).

• Организация внешнего и внутрифирменного обучения работников Филиала. • Предоставление работникам Филиала льгот и гарантий, предусмотренных Коллективным договором ОАО «Дальсвязь». • Реализация программ аттестации работников Филиала. • Организация мероприятий по формированию и развитию кадрового резерва.

Факультет менеджмента, Управление предприятием

Achieveglobal

Achieveglobal

ДВКЦ «Партнер», г. Владивосток

ВГУЭС, г. Владивосток

ДВКЦ «Партнер», г. Владивосток

ЦСВТиИ «Прогноз», г. Благовещенск