Ведение базы данных учета персонала; разработка и ведение штатного расписания; участие в разработке локальных нормативных актов; формирование и контроль ведения графиков работы; составление и соблюдением графиков очередных отпусков; анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготовка их к счетной обработке; контроль ведения кадрового документооборота по приему, увольнению, перемещению, отпускам, командировкам; увольнения по п.1 ч.1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст.77п.2 ч.1 ст.81. контроль подготовки справок и копий кадровых документов; контроль учет и ведения трудовых книжек и вкладышей; подготовка и своевременная сдача отчетности в фонды: СЗВ-М; подготовка отчетности в ЦЗН; консультирование работников по трудовому законодательству.

Подбор персонала всех уровней; обработка входящего потока соискателей; проведение телефонных интервью; организация и проведение собеседований . с 04.2013 Старший инспектор по кадрам. ведение кадрового делопроизводства на участке прием/увольнение - штат 2500 человек учет персонала в программе АиТ-Кадры; подготовка справок и копий кадровых документов; учет и ведение трудовых книжек и вкладышей; листки нетрудоспособности; работа с гражданско-правовыми договорами. замещение сотрудников на других участках.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: ведение табелей, графиков учета рабочего времени, личных дел в соответствии с ТК РФ и внутренними требованиями компании, заполнение трудовых книжек, Трудовых договоров и Дополнительных соглашений к ним; прием/увольнение/перемещение сотрудников, больничные листы, отпуска; оставление графиков отпусков; подготовка и утверждение штатных расписаний; ознакомление вновь принятых сотрудников со всеми внутренними регламентами компании. Ведение одновременно двух юридических лиц в Компании.

Психология, Социальный Психолог

Филологический, Филология