Главный специалист по охране труда

Обязанности:

• Осуществление проверок за состоянием охраны труда на производственных участках;
• Проведение анализа состояния условий и охраны труда на производственных участках;
• Своевременное предоставление отчетной документации;
• Выполнение приказов, распоряжений, поручений;
• Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;
• Нормативное обеспечение системы управления охраной труда;
• Сбор, обработка и передача информации и передача предложений по вопросам условий и охраны труд;
• Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
• Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда
• Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
• Обеспечение расследования н/случаев.

Требования:

• Образование высшее и дополнительное профессиональное образование/программы повышения квалификации
• Опыт работы сферах: ЖКХ, строительство, транспорт будет преимуществом.
• Законы и иные нормативные правовые акты касающиеся сферы охраны труда, трудового законодательства.
• Стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда.
• Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда.
• Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.
• Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
• Методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников.
• Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников.
• Виды и размер (объем) компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления.
• Классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
• Порядок проведения специальной оценки условий труда.
• Виды несчастных случаев на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию.
• Перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда.
• Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (15го и 30го числа);

• Компенсация проезда;

• Компенсация мобильной связи;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб/вс.
  В пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;

• Премия по итогам года;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодная доплата к основному отпуску;
• Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
• Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких;
• Доплаты за непрерывный стаж работы в компании;
• Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
• Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
• Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
• Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
• Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.