Руководитель по развитию производственной системы / Бережливому производству

Кабельный завод Паритет более 35 ЛЕТ производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты.

Обязанности:

• Оптимизация производственных процессов, методическая поддержка реализации проектов.
• Руководство рабочими группами в проектах по повышению производительности труда.
• Внедрение инструментов «Бережливого производства» в производственной сфере.
• Разработка обучающих программ и проведение обучения сотрудников по инструментам "Бережливого" производства.
• Обучение персонала теории и практики, стимулирование обмена опытом между различными специалистами и подразделениями.
• Консультирование руководителей предприятия, структурных подразделений, сотрудников, реализующих проекты в своих подразделениях либо использующих Lean-инструменты.
• Поиск лучших практик в области непрерывных улучшений.
• Построение процессов непрерывных улучшений в кабельном производстве.
• Анализ и диагностика текущего состояния производства (составление карт потоков, моделей узких мест, проектная деятельность).
• Расчёт и обоснование экономического эффекта от внедрения инициатив.
• Проведение хронометража работ с целью устранения потерь на производстве и оцифровки результатов.
• Разработка мероприятий по повышению эффективности производства.
• Организация работ по повышению качества продукции в цехах основного производства.
• Разработка и внедрение положений, стандартов предприятия в области развития производственной системы.
• Подготовка и защита презентаций по РПС.
• Проведение аудита состояния производственной системы.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент).
• Опыт работы по направлению от 3-х лет.
• Понимание философии «Бережливого производства».
• Опыт работы по оптимизации процессов и управлению проектами по повышению эффективности.
• Опыт внедрения инструментов «Бережливого производства».
• Знание методов организации производства.
• Высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума, лидерские качества.

Условия:

• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00).
• 4 мин. пешком от станции Силикатная (удобная пересадка с МЦД-2 на разные ветки метро).
• Зарплата "белая" и без задержек; перечисляется на банк.карту 15-го и 30-го (аванс) числа.
• Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое).
• Расчётный листок направляется 15-го числа на адрес электронной почты сотрудника.
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
• Заводская столовая (зал для приёма пищи).
• Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.