Начальник отдела

• Организация работы сотрудников отдела кадрового консультирования (до 65 сотрудников), контроль соблюдения стандартов работы организации;
• Разработка и внедрение мер для повышения эффективности работы отдела;
• Организация и обеспечение эффективного взаимодействия с другими отделами и службами;

• Организация содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ;

• Организация и контроль работы по вопросам квотирования рабочих мест;

• Контроль предоставляемой отчетности отдела;
• Контроль ведения внутреннего документооборота;
• Распределение и контроль исполнения поставленных задач в отделе;
• Осуществление адаптации, обучения и оценки сотрудников отдела;
• Организация мероприятий направленных на мотивацию, контроль выполнения планов сотрудниками отдела. Анализ результата;
• Контроль консультационного обеспечения сотрудниками Отдела деятельности работодателей в сфере занятости населения;
• Ведение мониторинга и анализа своей деятельности;
• Работа во МСЭД;

• Участие в выездных мероприятиях в сфере карьеры и трудоустройства (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, мини-биржи, форумы и др.), организация участия работодателей в них;

• Организация и контроль содействия работодателям в размещении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации;

• Организация подготовки проектов договоров с работодателями о совместной деятельности;

• Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы на руководящей должности не менее трёх лет;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Знание Excel, Word, PowerPoint;
• Навыки деловых переговоров и организаторской деятельности;
• Проактивность, нацеленность на результат;
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях и брать на себя ответственность;
• Системность мышления, способность работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Будет преимуществом знание Нормативных правовых актов в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, административных регламентов;
• Опыт работы в Государственных учреждениях приветствуется;
• Высшее образование, желательно юридическое.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;
• Молодой, дружный коллектив, нацеленный на результат, а не просто процессы;
• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, ПТ с 09:00 до 16:45;
• Премии (квартальная, годовая) по итогам работы + материальная помощь один раз в год к отпуску;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Подарки для детей и сотрудников к Новому году;
• Для членов профсоюза: скидки на билеты в театр, туристические поездки, участие в спортивных мероприятиях.