- Организация работы сотрудников отдела кадрового консультирования (до 65 сотрудников), контроль соблюдения стандартов работы организации;
- Разработка и внедрение мер для повышения эффективности работы отдела;
- Организация и обеспечение эффективного взаимодействия с другими отделами и службами;
-
Организация содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ;
-
Организация и контроль работы по вопросам квотирования рабочих мест;
- Контроль предоставляемой отчетности отдела;
- Контроль ведения внутреннего документооборота;
- Распределение и контроль исполнения поставленных задач в отделе;
- Осуществление адаптации, обучения и оценки сотрудников отдела;
- Организация мероприятий направленных на мотивацию, контроль выполнения планов сотрудниками отдела. Анализ результата;
- Контроль консультационного обеспечения сотрудниками Отдела деятельности работодателей в сфере занятости населения;
- Ведение мониторинга и анализа своей деятельности;
- Работа во МСЭД;
-
Участие в выездных мероприятиях в сфере карьеры и трудоустройства (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, мини-биржи, форумы и др.), организация участия работодателей в них;
-
Организация и контроль содействия работодателям в размещении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации;
-
Организация подготовки проектов договоров с работодателями о совместной деятельности;
-
Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Требования:
- Опыт работы на руководящей должности не менее трёх лет;
- Продвинутый пользователь ПК;
- Знание Excel, Word, PowerPoint;
- Навыки деловых переговоров и организаторской деятельности;
- Проактивность, нацеленность на результат;
- Умение принимать решения в нестандартных ситуациях и брать на себя ответственность;
- Системность мышления, способность работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Будет преимуществом знание Нормативных правовых актов в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, административных регламентов;
- Опыт работы в Государственных учреждениях приветствуется;
- Высшее образование, желательно юридическое.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;
- Молодой, дружный коллектив, нацеленный на результат, а не просто процессы;
- Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ с первого дня;
- График работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, ПТ с 09:00 до 16:45;
- Премии (квартальная, годовая) по итогам работы + материальная помощь один раз в год к отпуску;
-
Отпуск 28 календарных дней;
- Подарки для детей и сотрудников к Новому году;
- Для членов профсоюза: скидки на билеты в театр, туристические поездки, участие в спортивных мероприятиях.
Ключевые навыки
- Руководство коллективом
- Организация и контроль работы персонала
- Деловая переписка
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Контроль выполнения задач
- Контроль сотрудников
- Организация работы сотрудников
- Участие в ярмарках вакансий
- Управление эффективностью
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 28 февраля 2025 в Подольске (Московская область)