Корпоративный университет IEK GROUP приглашает Лидера в команду бизнес-тренеров, который активно включится в организацию всех процессов обучения, и совместно с коллегами КУ обеспечит высокое качество обучающих мероприятий различного формата.

Обращаем внимание, что тренинг-центр находится в составе корпоративного университета, поэтому в прямой функционал по этой вакансии не входят стратегические и методологические задачи.

Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи:

• Анализ потребностей в обучении, участие в определение ключевых направлений развития сотрудников компании;
• Годовое и текущее планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное
• Организация работы подчиненных и самостоятельное проведение обучающих мероприятий по направлениям: технологии продаж, презентационные и управленческие навыки, другие hard и soft решения
• Организация и проведение групповых мероприятий, развитие кросс-функций через модерацию, фасилитацию, групповой коучинг (как преимущество)
• Организация внешнего обучения сотрудников

• Оценка эффективности проведенного обучения
• Участие в разработке курсов и наполнении СДО
• Участие в профессиональном тестировании действующего персонала
• Масштабирование программы полевых тренеров в продажах
• Участие в запуске школы внутренних тренеров
• Управление бюджетом подразделения

• Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению персонала
• Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения: в подчинении 4 сотрудника, из них два непосредственно и 2 функционально

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование, профильное (управление персоналом, бизнес-тренер, обучение взрослых) как преимущество
• Опыт работы в крупной, регионально распределенной компании, желательно технического сектора рынка
• Отличное владение технологиями обучения в продажах, обширный опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий в этой области

• Готовность выступать в роли «играющего тренера» и самостоятельно проводить ряд обучающих мероприятий
• Опыт работы в должности бизнес-тренера от 5 лет обязателен; в должности руководителя отдела обучения/ ведущего тренера— от 2 лет
• Опыт успешного проведения групповых мероприятий
• Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного)
• Опыт работы с LMS-программами

• Уверенное владение инструментами MS Office, в особенности PowerPoint

• Умение работать с программой ispring для дистанционного обучения
• Нацеленность на результат, готовность работать в интенсивном режиме

Мы предлагаем:

• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• Работа в стабильной компании
• Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем)
• Разнообразные программы обучения и развития
• Фиксированный уровень окладной части (зависит от уровня профессиональных компетенций) + квартальная премия
• Рабочий день с 9:00 ч. до 17:30 ч.
• Бесплатное питание
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС
• Материальная помощь в критических ситуациях, бесплатные оздоровительные/спортивные занятия
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Офис рядом с г. Щербинка - корпоративный транспорт из г. Подольска или 5 минут от ст. Щербинка (электрички Курского направления)