Ведущий специалист по подбору персонала / Executive search рекрутер

О компании:

• 20 лет успешно работаем на российском рынке.
• Собственное производство, оснащенное современным высокотехнологичным оборудованием.
• Создаем продукцию высокого качества, удовлетворяющую запросы потребителей.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок труда по вакансиям: СЕО-1, СЕО-2, ключевым специалистам.
• Вести подбор кандидатов на требуемые позиции: от составления профиля до выхода кандидата на работу.
• Разрабатывать стратегии поиска кандидатов, создавать карты талантов и списки компаний-доноров, составлять лонг-листы по вакансиям.
• Искать кандидатов через различные каналы, включая специализированные платформы, социальные сети, профессиональные форумы и сообщества.
• Активно использовать методы прямого поиска (хантинг) для привлечения высококвалифицированных специалистов.
• Работать с воронками кандидатов, проводить первичные скрининги.
• Подготавливать аналитику по подбору.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, включая опыт работы с ключевыми позициями (СЕО-1, СЕО-2, редкие специалисты).
• Владение инструментами executive search.
• Навыки анализа и обработки больших объемов информации.
• Умение пользоваться различными современными источниками подбора.
• Наличие высшего образования.
• Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

— Работу в дружной команде профессионалов в лидирующей компании на рынке.

— Официальную «белую» зарплату и оформление по трудовому кодексу с первого рабочего дня.

— Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00.

— Офис класса "А" рядом с метро Павелецкая.

— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).