«ПЭСК» — это группа компаний по промышленной автоматизации и интеллектуальным системам управления. Мы команда профессионалов, и совместно с нашими Заказчиками и Партнерами нам удается постоянно находить новые вызовы, развиваться и разрабатывать инновационные решения, позволяющие каждый день наполнять нашу инженерную жизнь смыслом.
В связи с расширением штата и увеличением объема работ мы находимся в поиске Менеджера по компенсациям и льготам.
Обязанности:
-
Начисление заработной платы, проверка;
-
Ведение управленческого штатного расписания и кадрового делопроизводства;
-
Участие в разработке и внедрении системы грейдирования. Описание должностей;
-
Разработка и администрирование социального пакета сотрудников (питание, льготы, ДМС, партнерские программы, welcome pack и пр.);
-
Полный цикл работ с обзорами заработных плат (АМТ, Б1, RosExpert, Lens и др.). Подготовка обзоров ЗП по должностям компании (комплексная оценка);
- Подготовка информации на изменение дохода сотрудников;
-
Расчёт премий (разовые, ежемесячные), администрирование процесса согласования премий, формирование приказов на выплату премий;
-
Разработка положений по оплате и премировании, о мотивации;
-
Проведение опросов сотрудников по удовлетворенности социальным пакетом.
- Образование: Высшее экономическое образование – желательно.
- Опыт работы – от 3-х лет в данной должности, возможен опыт работы на позиции бухгалтера по начислению заработной платы.
-
Понятные и четкие рабочие цели и задачи
-
Прозрачная система мотивации, объективная система оценки труда
-
Гибкое начало дня
-
Перспективы роста и профессионального развития
-
Комфортный офис у м. Удельная — чай, кофе, уютная зона отдыха
-
Регулярное проведение спортивных и обучающих мероприятий
Ключевые навыки
- Расчет заработной платы
- Банк-клиент
- Расчет премий и бонусов
- Разработка системы грейдов для специалистов
- 1С: Зарплата и кадры
- Расчет компенсаций
- Расчет доплат
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 19 марта 2025 в Санкт-Петербурге