Аналитик маркетинговых данных

Привет! Меня зовут Виталий. Я руководитель в Join Metrics, бывшего направления сквозной аналитики в IT-Agency.

Мы расширяем команду и ищем сильных аналитиков, которые будут запускать и развивать отчётность для клиентов и улучшать наш продукт.

О нас

Наши основатели 20 лет работают в сфере цифрового маркетинга и не представляют, как управлять маркетингом без полнофункциональной мультиканальной аналитики. Наступили 2020-е, а хорошего решения все еще нет. Вот почему они запустили отдельную компанию, которая решает эту проблему для клиентов под ключ.

Для этого мы разрабатываем собственное собственную платформу и DWH, специально предназначенные для аналитики маркетинга, и собираем сильную команду маркетинговых аналитиков.

Что вам предстоит делать

Запускать автоматизированную маркетинговую отчётность для клиентов "от начала до конца" в команде с менеджером и другими аналитиками, от планирования до передачи проекта на поддержку:

• Разбираться в том, какие отчёты и метрики нужны клиенту для управления маркетингом и бизнесом;

• Разбираться в данных клиента и управлять наведением порядка в них;

• Настраивать стриминг очистку и обработку данных из разных систем;

• Строить отчёты и дашборды в Power BI;

• Поддерживать документацию в проекте;

• Управлять проектами в поддержке и развивать их.

Требования

• Опыт работы с внешними клиентами и создания для них отчетов;

• Опыт в маркетинговой аналитике (вы можете построить воронку продаж и придумать, как ее рассчитать);

• Создание отчетов и визуализация данных в Power BI;

• SQL на уровне простых запросов;

• Опыт работы с веб-аналитикой (Я.Метрика, Google Analytics) и рекламными кабинетами (Я.Директ, VK Ads, Google Ads, FB/Instagram и др.).

☝ Эта вакансия не связана с машинным обучением и нейронными сетями.

Условия

‍ Удаленная работа;

Работа по московскому часовому поясу;

️ Необходимо быть доступным 5 дней в неделю и иметь не менее 5 часов пересечения рабочего времени с командой и клиентами;

Белая зарплата от 120 000 до 160 000 руб., зависит от результатов собеседования и тестового задания;

Профессиональный рост: возможность вырасти до старшего и возглавить свою команду;

️ Отпуск (два раза в год по 2 недели) + праздники РФ;

️ Ноутбук, программное обеспечение и все остальное, что может потребоваться для работы;

Оплата половины стоимости разумных учебных мероприятий.

Процесс найма

Прочитайте этот текст → Откликнитесь на вакансию → Заполните краткую форму о вашем опыте и о себе (она заменяет одно техническое интервью) → Пройдите собеседование с руководителем направления → Выполните тестовое задание → Презентуйте результат команде → Присоединитесь к команде IT-Agency.

Весь процесс обычно занимает около 1-2 недель.

Тестовое задание оплачиваемое.

Тестовое задание: построить отчеты на предоставленных данных.