Менеджер по персоналу

от 80 000 до 100 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Меня зовут Ирина Серховец, я – директор по персоналу компании ЭКО СЕРВИС.

Мы —эксперты в области соблюдения норм экологического законодательства и обращения с отходами. Предлагаем полный спектр услуг по экологическому сопровождению для бизнеса.
За 11 лет наша команда завоевала доверие более 1 000 клиентов, включая таких гигантов, как Сбербанк, Яндекс, РЖД и KFC.

Почему стоит работать с нами?
Мы гордимся нашим высоким уровнем клиентского сервиса и индивидуальным подходом, что делает нас лидером в своей сфере.
Перед нами масштабные и значимые цели по защите окружающей среды - переработка отходов и производство вторсырья.
В ЭкоСервис Ваша работа имеет ЗНАЧЕНИЕ!

Главные цели для Отдела по работе с персоналом – это обеспечить эффективный найм, адаптацию и развитие сотрудников компании, а также выстроить сильную корпоративную культуру и внешний бренд.

Сейчас я ищу сильного HR-специалиста, и есть всего 3 качества, которые важны для меня:

  • профессиональный уровень знаний;
  • желание работать в HR и стремление к непрерывному развитию;
  • эмпатия и дружелюбная коммуникация, у нас HR – главный коммуникатор.

Если вы такой человек, смело откликайтесь! Я всегда готова делиться знаниями и учить тех, кто хочет учиться. Чтобы я смогла выделить вас среди сотни откликов, напишите в сопроводительном письме, как Вы видите свое развитие в HR направлении, в чем ваши сильные стороны и как Вы себя можете описать как человека.

Что предстоит делать:

  • Самостоятельно вести подбор персонала любого уровня, начиная от линейных сотрудников и до Руководителей отделов;
  • Проводить адаптацию сотрудников в течение 3 месяцев согласно утвержденному плану;
  • Обеспечивать синхронизацию действий по подбору, приему, адаптации и увольнению сотрудников со смежными отделами;
  • Организовывать корпоративные мероприятия, такие как квесты, тимбилдинги, праздники

Офлайн собеседование проходит в один этап, онлайн – в два с обязательной встречей в офисе.

У нас:

  • Выплаты заработной платы без задержек 4 раза в месяц;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный день;
  • Классный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь
  • Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Московская».
  • ДМС через 3 месяца работы, абонемент на фитнес - через 6 месяцев.
  • Корпоративный университет, командные тренинги.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Управление репутацией
  • Адаптация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Точечный подбор персонала
  • Онбординг
  • Аттестация персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, улица Типанова, 21

Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии