Ключевые задачи:
- Поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики / холодная база);
- Назначение и проведение интервью (телефонное / видео / очно);
- Ведение базы потенциальных кандидатов;
- Предоставление отчетности по кандидатам;
- Подготовка аналитики по результатам работы.
- Развитие корпоративной культуры;
- Организация адаптации и обучения сотрудников;
- Мониторинг удовлетворенности персонала;
- Работа с текучестью кадров;
- Развитие HR-бренда компании
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
- Высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Отличные коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на результат, ответственность и доброжелательность.
Работу в одним из ведущих предприятий России по разработке и производству специальной керамики и огнеупоров, оборудования для обогащения руд, промышленной пыле-газоочистки и систем термического обезвреживания отходов;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (Пт. - сокращенный рабочий день);
- Конкурентную стабильную заработную плату;
- Социальные гарантии;
- Дружный, высококвалифицированный коллектив, в котором комфортно работать и профессионально развиваться;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративный спорт и театр.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Подбор производственного персонала
- Телефонное интервью
- Оценка персонала
- Мониторинг рынка труда
- Проведение собеседований
- HR-аналитика
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Щербинка, Южная улица, 17
Вакансия опубликована 14 апреля 2025 в Подольске (Московская область)