Специалист по кадровому делопроизводству/Специалист по кадрам

Удаленный/гибридный режим работы - не рассматривается.

Основные обязанности:

• Осуществление кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок работников компании, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Штат до 200 человек;
• Оформление ЛНА;
• Ведение миграционного учета ( до 10 чел в штате);
• Архивирование кадровых документов;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы;
• Ведение трудовых книжек;
• Составление графиков отпусков, ведение военного учета;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Формирование отчетности.

Подчинение - руководителю отдела кадров.

Знания и навыки:

• Трудовое законодательство Российской Федерации и иные акты, содержащие нормы трудового права, в т.ч. текущие изменения;
• Опыт работы со всеми участками кадрового делопроизводства в компании со штатом от 200 человек;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Опыт ведения обособленных подразделений;
• Опыт оформления иностранных граждан;
• Порядок составления установленной отчетности;
• Опыт работы в программах 1C:8.3 ЗУП обязателен;
• Опыт в аналогичной работе от 5 лет.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
• Заработная плата полностью официальная. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Стабильный коллектив "без текучки";
• Корпоративные мероприятия за счёт компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Оборудованная просторная кухня с необходимой техникой для обедов и перекусов;
• Работа в теплой и дружеской атмосфере;
• График работы: с 9 -00 до 18-00 ( переработок - нет);
• Стабильная, растущая компания, с собственными производственными площадками по РФ.