Руководитель отдела разработки

О компании: российская ИТ компания, разрабатывает и внедряет собственные ИТ продукты, повышающие эффективность процессов, связанных со сбором, использованием, учетом, хранением и обслуживанием документов организаций крупного бизнеса. Компания работает на рынке более 8 лет, реализовала более 20 проектов внедрения у крупных заказчиков.

Задача должности: эффективное управление отделом разработки из ~20 человек, включающего аналитиков, backend- и frontend-разработчиков, QA-инженеров и DevOps-специалистов.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Совместно с руководством компаний реструктуризация системы управления отделом
• Настройка и оптимизация процессов разработки и выпуска релизов
• Управление процессом качественной разработки / доработки продуктов
• Планирование выпуска бизнес-функций и контроль за исполнением
• Формирование стратегии технического развития
• Выстраивание продуктивного взаимодействия с другими командами (командой внедрения, внешними подрядчиками, техническими командами заказчиков)
• Развитие потенциала сотрудников отдела и повышение зрелости команды

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Управленческий опыт:

• Лидер, имеющий успешный опыт работы на позиции Руководитель отдела разработки веб-сервисов от 3 лет.
• Навыки организации работы распределенной команды, управление приоритетами, сроками и качеством.
• Опыт построения и развития команды: подбор, адаптация, рост сотрудников. Работа с вовлечённостью и мотивацией команды.
• Опыт управление ожиданиями: коммуникация с бизнесом, продуктовыми командами и смежными подразделениями.

Техническое лидерство

• Понимание и опыт внедрения микросервисной архитектуры.
• Участие в проектировании архитектуры систем и выборе технологических решений.
• Поддержка инженерных практик: CI/CD, code review, тестирование, мониторинг, инфраструктура как код.
• Управление техническим долгом и обеспечение технического качества продукта.

Технологический стек (понимание, не обязательно hands-on)

• Backend: Python, FastAPI

• Frontend: ReactJS

• Инфраструктура: Kubernetes, Docker, CI/CD (например, GitLab CI)

• Сообщения и очереди: Kafka, RabbitMQ

• Базы данных: PostgreSQL

• Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, ELK stack

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Интересную работу в стабильной компании, нацеленной на 2-3 кратное масштабирование бизнеса в перспективе нескольких лет.
• Возможность присоединиться к команде на этапе реструктуризации системы управления компанией и внести свой вклад в развитие и масштабирование бизнеса.
• Возможность присоединиться к команде профессионалов, ценностями которых являются способность находить баланс между техническими и бизнес задачами, эмпатия и развитие команды, гибкость мышления и адаптивность к изменениям.
• Уровень дохода: оклад 400 000 рублей на руки + квартальные премии.
• Офис в Москве, гибридный формат работы (офис 2 дня в неделю, остальное время возможна удаленная работа)
• Корпоративный ноутбук