Инженер-метролог

• Основной задачей инженера-метролога является осуществление контроля над метрологическим обеспечением производственных процессов, состоянием и применением средств измерений;
• Проводить систематический анализ состояния метрологического обеспечения производства;
• Своевременно организовывать ремонт и подготовку средств измерений к поверке в органах государственной метрологической службы, калибровку средств измерений, не подлежащих государственной поверке;
• Участвовать в разработках проектов планов организационно-технических мероприятий по обеспечению единства и требуемой точности измерений, по совершенствованию метрологического обеспечения производства;
• Проводить метрологическую экспертизу проектной, технической, конструкторской и технологической документации;
• Обеспечивать выполнение календарных графиков поверки и ремонта средств измерений (СИ) и эталонов.

• Рассматривает с руководящими и инженерно-техническими работниками структурных подразделений предприятия вопросы, связанные с оснащением технологических процессов и оборудования средствами контроля и автоматики, с обеспечением их бесперебойной работы и соблюдением требований правил эксплуатации;
• Организовывать хранение и поддержание на должном уровне эталонов, оборудования, технической документации, применяемых для ремонта и калибровки средств измерений (СИ);
• Осуществлять оперативный учет движения СИ;
• Составлять календарные графики поверки и калибровки СИ;
• Своевременно представлять эталоны и СИ на Государственную поверку в органы Федерального Агентства по техническому регулированию и метрологии России;

Заполнять техническую документацию по ремонту, калибровке и поверке СИ:

- Паспорт на средство измерений.

- Протокол калибровки средства измерений.

- Ставить отметку в перечне средств измерений предприятия.

• Работа в успешной, динамично растущей и устойчивой компании;
• Оформление по ТК РФ, работа 5/2;
• Оплата проезда;
• Ежегодная диспансеризация;
• Подарки к Новому году;
• Оказание материальной помощи;
• Индексация заработной платы 2 раза в год;
• Стабильная работа и белая з/п;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Премии и награждения;
• Полный рабочий день;
• На территории работодателя.