HR-менеджер
В архиве с 14 апреля 2018
от 100 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Караганда
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг и адаптация персонала. Обучение и развитие. Разработка и реализация программы материального стимулирования и мотивации персонала ГК «Космонавт».
Высшее образование. Опыт на аналогичной позиции не менее 6 лет. Инициативность. Высокие коммуникативные навыки.
HR менеджер
до 600 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала.
Высшее образование обязательно. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Высокие организаторские способности. Готовность к редким командировкам по...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Проведение интервью, тестирования, прием первичной документации для трудоустройства. Анализ и разработка мероприятий по улучшению основных показателей...
Наличие опыта в рекрутинге не менее 1 года. Оперативность и качество исполнения. Знания в области кадрового делопроизводства на уровне специалиста...
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
до 180 000 ₸Караганда
Без опыта
Активный поиск и отбор кандидатов в соответствии требованиям компании. Проводить телефонные интервью, а также консультировать кандидатов в социальных сетях.
Сделать так, чтобы у кандидата осталось полное понимание о целях и задачах предприятия, и по заработной плате. Какие личные качества...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала - АУП, ИТР, линейные сотрудники (холодный поиск в т.ч.). Проведение первичного интервью и собеседования. Составление текста вакансии, работа...
Стаж работы - от 1-3 лет. Знание английского языка не ниже среднего. Навык работы в 1С. Знание трудового законодательства...
Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент. Улучшения, автоматизация и контроль выполнения всех процессов рекрутмента. Управление процессом адаптации новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры компании...
Какие зоны ответственности нужно будет закрывать: Ты- сильный коммуникатор. «Чувствуешь» и любишь общаться с людьми. Аналитический склад ума и гибкость...
Караганда