Директор по персоналу

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Размещение вакансий и организация привлечения кандидатов на вакансии с привлечением различных...

Умение работать с большим объемом информации, аналитические навыки, коммуникабельность, активность, ответственность, организованность и нацеленность на результат.

Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в Компании. Управление командой удаленных рекрутеров. Формирование и консолидация отчетности...

Высшее образование. Владение приложениями MS Office. Опыт работы в коммерческих компаниях от 3-х лет. Опыт подбора персонала от 3...

Подбор персонала на позиции Компании с учетом профиля должности и корпоративных особенностей (на первоначальном этапе ключевая задача). Организация выхода новых...

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 1 года. Опыт организации HR направления и КДП с нуля является преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие со сторонними...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция). Опыт работы на позиции менеджера или руководителя по работе с персоналом...

Обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению, супервайзером с функциями обучения персонала. Опыт проведения презентаций...