Обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению, супервайзером с функциями обучения персонала. Опыт проведения презентаций...

Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в Компании. Управление командой удаленных рекрутеров. Формирование и консолидация отчетности...

Высшее образование. Владение приложениями MS Office. Опыт работы в коммерческих компаниях от 3-х лет. Опыт подбора персонала от 3...

Обеспечение обучения персонала и поддержка всех процессов по обучению в Учреждении: проведение обучения сотрудников, оценка эффективности обучения, сбор обратной связи...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (MS-office, Excel, Power Point). Опыт работы в сфере управления персоналом и проведении тренингов обязателен.

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Подбор персонала на позиции Компании с учетом профиля должности и корпоративных особенностей (на первоначальном этапе ключевая задача). Организация выхода новых...

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 1 года. Опыт организации HR направления и КДП с нуля является преимуществом.

Проведение телефонных интервью. Ведение HR-соцсетей. Работа с документацией.

Владение навыками делового общения. Активность, коммуникабельность.