Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового учета предприятия в полном объёме. Ведение карточек Т-2 и трудовых книжек. Подбор персонала различного уровня.

Опыт работы не менее пяти лет. Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы с 1С 8.3. Опыт работы с...

Подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие со сторонними...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденция). Опыт работы на позиции менеджера или руководителя по работе с персоналом...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов. Телефонные и личные интервью. Контроль выхода сотрудника на работу, решение организационных вопросов, активная поддержка в...

Опыт работы в массовом подборе и адаптации персонала от года. Азарт в работе - желание выполнить задачу сверхкачественно и превзойти собственный...

Обучать персонал в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года. Опыт управления коллективом. Владение MS Office...

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети, "hunting").

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет в должности: HR / HR менеджер / менеджер по персоналу...

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.