Поиск и подбора персонала: массовый (25-35 вакансий в месяц). Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах и других ресурсах.

Высшее образование (управление персоналом/ психология). Желателен опыт в массовом подборе, с холодными звонками. Грамотная речь (устная и письменная).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе, прямом поиске (будет являться преимуществом). Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и...

Подбор персонала для склада (комплектовщики, упаковщики, диспетчеры, операторы склада, бригадиры), а также точечный подбор - сменные управляющие, менеджеры по обучению.

Опыт менеджером по массовому подбору персонала (опыт массового подбора персонала для склада будет являться преимуществом). Опыт работы самостоятельного поиска - обязательно!

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение первичного собеседования,тестирование. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших собеседование. Формирование кадрового резерва.

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 2-х лет. Активная жизненная позиция.

Размещение вакансий в различных источниках, поиск новых источников привлечения персонала. Прямой поиск кандидатов на профильных сайтах и сообществах.

Высшее образование. Опыт подбора персонала уровня специалистов/ менеджеров. Многозадачность, внимание к деталям. Доброжелательность и интерес к людям.

Осуществление взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями (предоставление заявок на вакансии, подтверждение предоставленного персонала, ведение отчетности). Осуществление полного цикла подбора персонала по...

Наличие успешного опыта подбора персонала. Базовые знания трудового законодательства РФ. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Знание методики проведения...