РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:

— СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТ МИРОВОГО УРОВНЯ.

Обязанности:

Организация работы отдела разработки (до 10 сотрудников), включая найм и мотивацию персонала;
Работа с технической документацией;
Разработка и анализ архитектуры проекта, определение необходимых этапов для его последующего проектирования и внедрения, оценка трудозатрат по каждому этапу;
Организация и контроль разработки комплекса ПО, процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
Ведение планов работ команды. Постановка задач разработчикам, оценка трудоёмкости работ;
Формирование отчетности, ведение необходимой документации и презентаций;
Экспертиза задач релизов. Выбор задач и их распределение в команде;
Менторство, координирование и систематизация работы команды (code review, управление знаниями).

Требования:

Опыт работы в IT-сфере от 7 лет;
Опыт работы в должности Team Lead от 3 лет;
Умение планировать проекты на период 1-3 месяца;
Управление реализацией требований на доработку и развитие сервисов;
знания и опыт разработки JavaScript, React, Go;
Глубокое понимание принципов разработки ПО и методологий разработки, таких как Agile, Scrum, Kanban;
Опыт работы с системами управления версиями, такими как Git, SVN;
Опыт работы с системами управления базами данных;
Умение управлять командой разработчиков, распределять задачи и контролировать их выполнение;
Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов на вакансии;
Умение анализировать и оптимизировать процессы разработки ПО;
Умение работать в команде и эффективно коммуницировать с разработчиками, менеджерами и другими участниками проекта.

Условия:

Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
Дневная рабочая неделя (ненормированная);
Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
Полис добровольного медицинского страхования;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.