«Эльба Мебель» – один из крупнейших в России производителей мягкой и корпусной мебели. Наша цель – обеспечить уют и комфорт в домах наших клиентов с помощью мебели высокого качества.
Основные задачи:
- Продавать самому и помогать продавать коллегам, так чтобы план по продажам был на 100 и более %
- Руководство коллективом мебельного салона: от 3 менеджеров по продажам
- Адаптация персонала, обучение новых сотрудников
- Мотивация персонала
Мы ждем кандидата с опыт работы в рознице в должности управляющего\директора\зам.директора\старшего менеджера по продажам
Что мы предлагаем?
- Гибкий график работы,3\2,2\3,3\3. Вы всегда сможете влиять на свои выходные
- Повышение квалификации в области продаж: курсы mini MBA, школа дизайна, курсы экспертов по ораторскому искусству, тайм-менеджмент, мастер классы от ведущих менеджеров компании, марафоны по управленческим компетенциям менеджера.
- Возможность приобрести для себя продукцию компании по себестоимости
- Софинансирование компанией сторонние обучения для результативных сотрудников
- В период адаптации предусмотрена подушка безопасности в размере 70 000 р.
- Официальное трудоустройство
- Забота о здоровье сотрудников. Подключение к цифровой медицине от СберЗдоровье
Приветствуется опыт работы на должностях: руководитель, администратор, управляющий, старший менеджер по продажам, директор магазина, специалист по продажам, Ангстрем, Орматек, Askona/Аскона, Дятьково, Диван.РУ, Первый гипермаркет мебели, Много мебели, Hoff, Шатура, SV-Мебель, Lorena, Интердизайн, Мария, ТриЯ, Moon, Панда, Цвет диванов, Миассмебель/Miassmobili, Икея/ Ikea, Максидом, ОВI, Леруа мерлен, Домовой. Mr.Doors, Плаза Реал, Зов, CLADER, KOMANDOR, SK Design/СК ДИЗАЙН, Лазурит.
ЧТО У НАС ЕСТЬ КРОМЕ ЗАРПЛАТЫ
Обучение
20% от прибыли вкладываем в обучение и развитие персонала.
Атмосфера нетворкинга, доступ к курсам «экспертов в мебели» и продаж по авторским методикам.
Ежегодно 10% штата получают карьерный рост или новую профессию внутри Компании.
Отдых
Среда, где коллеги становятся единомышленниками и друзьями. У нас совместные:
Походы на рафтах/яхтах, в театры/квесты Спортивные турниры Кулинарные, музыкальные и интеллектуальные мероприятия
Зарплата
Система вознаграждения строится на совместной выгоде сотрудника и Компании.
Высокий личный/командный результат = высокая прибыль Компании = высокий личный/командный доход
Забота
Программы лояльности у партнеров Скидки 50% на нашу мебель Цифровая медицина (СберЗдоровье) Участие в управлении Компанией
Эко-проекты
Озеленение, субботники и помощь бездомным животным Сотрудничество с инклюзивными мастерскими Поддержка детей с ментальными особенностями
Работа
Результативные сотрудники сами определяют баланс между личным и рабочим временем:
Увеличенный отпуск Гибридный график Удобный режим работы